Responsabilités techniques

Participe aux opérations de maintenance préventive et curative au sein d'une équipe, et contribue à leur amélioration notamment en et curative en relation avec les agents de maîtrise afin de proposer les orientations adaptées en :

Assurant des analyses des relevés effectués en maintenance préventive
Identifiant des situations critiques et en proposant des améliorations ;
Intervenant sur les pannes avec une haute technicité
Analysant les pannes répétitives et les incidents
Suivant les équipements nouveaux
Assure la coordination et la préparation de chantiers importants ;

Participe à la mise à jour du référentiel technique et procédural (modes opératoires, procédures...) de l'entité en lien avec l'Ingénierie de Maintenance ;

Participe à la réception puis à la mise à mise à disposition de la maintenance des nouveaux équipements

Responsabilité d'encadrant

Contribue au développement et au maintien des compétences de l'équipe en :

Transmettant aux agents de l'entité ses connaissances sur le terrain
Contribuant à l'évaluation des compétences techniques des agents de l'entité
Participe à des groupes de travail, des comités techniques, et à des sessions de formation (en collaboration avec les formateurs) pour apporter son expertise.

Qualité, Sécurité et Environnement

Contribue, à son niveau, à l'efficacité et à la pérennisation du système de management de la qualité, de la sécurité et de l'environnement mis en oeuvre dans l'unité TDE ;

Contribue à la vérification du respect des règles en matière de Santé Sécurité au Travail par les agents sur le terrain.

Niveau : BAC + 2 ou équivalent (notamment par un parcours approprié dans l'entreprise).

Techniques :

Connaissances techniques en électricité, électromécanique;
Connaissances techniques sur les équipements traction.
Autres compétences :

Autonomie dans l'accomplissement de sa mission ;
Capacités relationnelles et à travailler en équipe ;
Aisance dans la communication écrite et orale ;
Connaissance des applications informatiques en usage dans l'entité (ex : GED, Urban, GMAO, SAGAI, Toscane, ...)
02. Profil recherché
Conformément à la loi n°2016-339 du 22 mars 2016 et au décret n°2017-757 du 3 mai 2017 pris en son application ,

Une enquête administrative sera sollicitée auprès des services du ministère de l'intérieur pour tout candidat sur ce poste.

03. Informations complémentaires
Région :Ile de France
Type de contrat :

Durée Indéterminée