Chef de projet Telecom & Systèmes Industriels (H/F) - RATP
CDI
Quel sera votre quotidien ?
Votre rôle sera principalement de :
Étudier et transmettre les besoins conditionnant la maintenabilité des services de télécommunication de la future solution ;
Définir pour les services de télécommunication l'organisation entre les départements de maintenance la plus performante, et les processus de fonctionnement entre eux ;
Estimer financièrement les coûts du projet pour la maintenance (coûts d'investissements et d'exploitation) et en suivre la consommation budgétaire ;
Coordonner les activités de reprise en maintenance en phase projet (relecture des documents d'architecture, mise en oeuvre de plan de formation, mise à jour des processus de traitement d'incident, constitution du lot de maintenance à mettre au stock, alimentation des référentiels, mise en oeuvre de la supervision, validation de la gestion de log, etc.) ;
Contribuer au processus achat pour la création des marchés de maintenance ;
Planifier les besoins d'accompagnement des mises en production, tests, recettes et qualification ;
Contribuer à la contractualisation des engagements de service de DSI/TSI/EMS vis-à-vis de ses clients.
Pour en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : https://www.ratp.fr/groupe-ratp
Vous êtes diplômé d'un BAC+5 d'une école d'Ingénieur ou Université et vous avez acquis une expérience de 5 ans min sur du pilotage de projets dans des environnements télécoms et/ou systèmes industriels.
Pour relever ces défis, nous recherchons une personne ayant :
Une connaissance des processus d'intégration et de validation des systèmes
Une capacité rédactionnelle et à travailler en équipe/ réseau
Une expérience significative en pilotage de projets complexes (data, radio, applications...)
Une connaissance des bonnes pratiques ITIL et ou des enjeux de la maintenance télécom
Vous vous reconnaissez ? N'hésitez pas à postuler directement en ligne.
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Type de contrat : CDI
Localisation : Noisy-Le-Grand
Télétravail : oui
Salaire : à définir selon expérience - Minimum 55kEUR bruts annuels /an hors primes
Principaux avantages entreprise :
- Evolution de carrière vers d'autres métiers y compris en filiales internationales
- 9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an