Vos missions ? ?

Conseiller, accompagner et traiter les demandes des salariés :

Répondre ou orienter vers les interlocuteurs appropriés les demandes d'information des agents

Gestion administrative du personnel :

Recueillir et valider les données de planning des agents

Garantir le respect de la réglementation RH

Planifier les visites d'information et de prévention, les visites médicales d'embauche, les visites médicales périodiques, les visites de reprise, etc.

Suivre les entretiens de liaison (planifier les rendez-vous et envoi des courriers)

Suivre les EAP (lien avec les managers)

Réaliser la mise à jour des données des agents

Gérer les arrêts de travail

Saisir les changements de service enregistrés sur la bourse d'échanges pour le site

Traiter des demandes d'habillement, de renouvellement de carte de service, etc.

Effectuer les déclarations d'accidents de travail

Apporter une aide ponctuelle aux GAP lors la période de contrôle des flux CCAS

Optimiser la gestion des effectifs :

Participer à l'affectation des agents en optimisant les ressources d'assurage

Expliquer et argumenter auprès des agents les contraintes de planning

Remonter l'information à la hiérarchie sur des situations personnelles difficiles des agents

Être garant du respect des règles et des conditions de travail des assureurs

?

Contribuer à la logistique du site :

Mettre en place l'affichage RH de la salle du personnel, en faire la mise à jour

Diffuser les courriers internes et externes dans le centre

Attribuer les droits d'accès aux différentes infrastructures du site

?

Assurer la gestion des objets trouvés

Participer au roulement de permanence de l'équipe RH

Calculer et assurer le suivi des effectifs pour la BU de Flandre :

Réaliser les mouvements de personnel dans le SIRH
Assurer le suivi du personnel dans les fichiers dédiés
Réaliser les calculs mensuels et trimestriels ainsi que ceux présentés aux réunions

Quels sont les prérequis pour nous rejoindre ?

Vous êtes titulaire d'un bac +2/3 en Ressources Humaines et vous avez une expérience de 3 ans minimum en gestion des RH ?

Vos atouts :

Doté d'un bon relationnel

Capacité d'écoute et d'analyse

Confidentialité et discrétion

Bonne capacité rédactionnelle et de synthèse

Sens de l'organisation et des priorités

Aptitude au travail en équipe

Logiciels : maîtrise du Pack Office (Excel, Word, ...)

Horaires : 7h30 - 16h30 ou 12h30 - 20h00 du lundi au vendredi,

Vous participez également aux permanences de centre toutes les 8 à 10 semaines (samedi et dimanche)

Vous cochez toutes les cases ou presque ? ?? Postulez ! On a hâte de vous rencontrer

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap

En intégrant le Groupe RATP, on vous propose un CDI ??

Question rémunération ??, ce sera en fonction de votre expérience avec un minimum de 34 000EUR bruts annuels /an hors primes