Contrat : CDI
Description du poste :
Le Groupe Printemps recherche son nouveau Chargé de recrutement H/F en CDI basé sur Paris 9e. Rattaché au Responsable Recrutement et Mobilité, vous aurez pour principales missions  : - Le recrutement de profils Cadre (Marketing, Achats, Approvisionnement, IT, Juridique, Finance, ou encore Retail..., - L'accompagnement des managers et des équipes RH dans leurs besoins en recrutement, de la définition du besoin jusqu’au suivi de l’intégration du salarié recruté,  - Déployer des stratégies de sourcing adaptées, - Sélectionner les candidats/traiter les candidatures, - Conduire les entretiens de recrutement en présentiel, à distance : entretiens individuels ou collectifs, - Piloter les cabinets de recrutements et partenaires emploi, - Assurer le reporting de votre activité recrutement auprès de votre Manager, et réaliser des analyses ponctuelles, - Accompagner les collaborateurs Cadres permanents dans leurs évolution de Carrière au sein du Groupe de sorte à développer la fidélisation de nos Talents, - Anticiper les besoins en recrutement et travailler un vivier de talents qualifiés (interne et externe) au travers d'une méthodologie liée à la GEPP, - Travailler les Relations Ecoles avec nos partenaires, participer à des évènements de sorte à faire rayonner le Groupe Printemps, - Participer à des projets RH au sein de l'équipe.

Vous vous reconnaissez dans les missions de ce poste ?  Nous serions ravis de faire votre connaissance et échanger sur votre projet professionnel puissiez vous :  Etre diplômé(e) d’une Ecole de commerce ou Université Bac+5 spécialisée en RH ou Recrutement. Vous bénéficiez d’une expérience d'au moins 3/5 ans dans le recrutement de profils Cadres et idéalement dans une entreprise du secteur retail / luxe. Une expérience en Cabinet de recrutement serait un plus. Compétences/Savoir-faire souhaité : -       Connaissance des métiers du retail et des fonctions support, -       Connaissance des outils de recrutements, des techniques de sourcing (site d’emploi, réseaux professionnels…) et des techniques d’entretien, - Maîtrise de Linkedin Recruiter et des opérateurs booléens, - Maîtrise du pack office. Savoir être recherché : -      Sens du Service, bienveillance, dynamisme, -      Organisation et rigueur, -       Curiosité, réflexion, -       Proactivité et réactivité, -       Aisance relationnelle et rédactionnelle, -       Force de proposition et créatif, Anglais un plus. Côté Rémunération et Avantages ?  Nous proposons une rémunération fixe x 13 mois + prime vacances + variable sur objectifs 13j de RTT, 6 jours de Télétravail / mois, TR 10,50€, Pass Navigo à 50%, mutuelle, prévoyance, PERCOL, Accès aux opportunité CSE... Carte Escompte collaborateur dans tous les magasins du Groupe et les sites E-commerce : Printemps / Citadium / Place des Tendances / Printemps.com / Made in Design Et le Processus de Recrutement ? Le processus prévoit 2 à 3 entretiens : - Responsable recrutement et mobilité, - DRH - DRH Groupe Et côté Carrière ? Des perspectives d'évolution horizontale, verticale, entre sociétés du Groupe, géographique France et International selon votre projet professionnel et votre réussite dans vos fonctions. A très vite ! 
Niveau d'études min. requis : Bac +5 et plus