Type contrat : Stage
Description du poste :
Dans le cadre de la future campagne d'alternance, nous recherchons un.e stagiaire en Ressources Humaines pour rejoindre notre pôle RH de proximité. Dans ce contexte, tu participeras activement à la gestion des apprentis et des stagiaires. Ce stage te permettra de vivre une expérience riche et variée, en développant tes compétences dans les domaines clés des RH. Tes missions principales : Recrutement : - Recueillir les besoins en recrutement auprès des managers. - Rédiger et publier les offres d'emploi sur les plateformes appropriées. - Gérer les candidatures : tri, présélection, organisation et conduite des entretiens RH. - Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement. Gestion administrative du personnel : - Gérer les dossiers administratifs des apprentis et stagiaires, en veillant à leur conformité. - Maintenir des relations régulières avec les écoles partenaires pour les recrutements et suivis administratifs. Onboarding : - Coordonner l'intégration des nouveaux apprentis et stagiaires. - Préparer et suivre les parcours d'intégration en lien avec les équipes concernées. Gestion de carrière : - Conduire les entretiens de suivi des apprentis, en collaboration avec les tuteurs. - Participer à la gestion des parcours professionnels des apprentis et stagiaires.

Tu es étudiant.e en 3e année de licence gestion et administration ou BUT GEA option RH et tu recherches un stage de 6 mois. Tu es organisé.e, rigoureux.se et fais preuve d'un excellent relationnel. Tu maitrises les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et tu es à l'aise avec les outils numériques. Viens vivre une expérience professionnelle enrichissante à nos côtés !
Ville : Gonfreville L'Orcher
Niveau d'études min. requis : BAC+3, BAC+4