Contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre d’un remplacement, notre Direction des Ressources Humaines recherche son nouveau Juriste F/H en CDI. Le poste est basé à Paris dans le 6ème arrondissement. Au sein du Département des Affaires Sociales, vous intégrez l'équipe de Muriel composée de 11 Juristes. Leurs missions ? Le Département des Affaires sociales intervient principalement sur les sujets de relations individuelles, de relations collectives, de contentieux, de précontentieux et de disciplinaire pour les différentes entités juridiques de Pro BTP (PRO BTP Groupe, PRO BTP Vacances et BTP RMS). Concrètement, à leur côté, votre quotidien sera : Sur le volet collectif : Répondre aux interrogations de la Direction en matière de relations sociales et apporter une dimension conseil en amont des projets Prendre en charge le volet juridique/social lors de l’élaboration des projets métiers et assurer le suivi du calendrier au regard des échéances Contribuer à l’élaboration des dossiers de présentation d’évolution des organisations/changements d’outils/temps de travail auprès des instances représentatives du personnel Négociation : Préparation des réunions, Rédaction d’accords collectifs Accompagnement sur le volet social lors de la mise en œuvre des projets en lien avec les équipes RH opérationnelles Veiller à la bonne mise en œuvre des accords conclus et à leur suivi Sur le volet individuel : Prise en charge des dossiers individuels (sanctions, licenciements, pré-contentieux avec les salariés ; ruptures conventionnelles, inaptitudes, échanges avec le médecin du travail etc.) Prise en charge selon les besoins des dossiers de contentieux en lien direct avec les directeurs et les avocats et préparation/rédaction des accords collectifs Votre profil Au sein de PRO BTP, ce sont avant tout des collaborateurs engagés qui ont fait de leur métier une véritable passion. Vos atouts pour réussir : Titulaire d'un Master en Droit Social ou d'un DJCE, ou autre diplôme similaire. Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 10 ans, idéalement dans des contextes en transformation. Vous bénéficiez, en particulier, d’une expérience solide en matière de relations collectives du travail. Vous êtes doté d'un excellent relationnel, vous avez un réel esprit d'équipe et favorisez la transversalité. Votre conseil juridique est clair et fiable, vos capacités d'analyse, de rédaction et de synthèse sont reconnues. Orienté solution, force de propositions, vous êtes proactif, volontaire et polyvalent et vous faites preuve de pragmatisme.

Notre métier est d’accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction. Mais pour nos collaborateurs, que fait-on ? Vos avantages et votre rémunération : • 13ème mois et prime vacances au prorata du temps de présence. • Flexibilité du travail : accord télétravail (et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap • 27 jours de congés, RTT et compte épargne temps (CET) • Une protection (versement de certaines prestations) en cas d’aléas : maladie, accident de travail et décès • Mutuelle familiale, prise en charge par PRO BTP à 60% • Tickets restaurant ou restaurant d’entreprise • Et la liste est encore longue … Dès votre entrée dans notre Groupe, afin de faciliter votre intégration, vous découvrez notre environnement, nos domaines d’expertise, nos process et bénéficiez d’un parcours de formation personnalisé. Tout au long de votre carrière, nous vous accompagnons pour vous aider à donner du sens et de nouvelles perspectives à votre parcours professionnel : développement de vos compétences, accès à notre plateforme d'offres d'emploi interne pour partir en mobilité fonctionnelle et/ou géographique, revue des talents annuelle, parcours de formation diplômants … Apprenez-en plus sur nous en consultant notre page entreprise et n’attendez plus pour nous rejoindre ! Si vous manquez de place vous pouvez vous limiter sur le site carrière à "N'attendez plus pour nous rejoindre!"
Niveau d'études min. requis : Bac+5 - Master