Contrat : CDI
Description du poste :
Vous êtes Gestionnaire Administration RH H/F ? Vous recherchez une nouvelle entreprise dans laquelle vous pourrez évoluer et vous épanouir ? Nous avons le poste fait pour vous ! Laissez-nous 1 minute pour vous convaincre ! Rattaché(e) au Responsable Adjoint Administration RH, vous assurez la gestion administrative du personnel et la paie d'un portefeuille de collaborateurs (entre 400 et 500 bulletins de paie). Vos missions principales seront : Paie : Saisir les informations dans le logiciel de paie et contrôler les bulletins de paie Réaliser les STC incluant le calcul des indemnités de rupture (RC, IL..) Gérer les arrêts maladie et suivre les IJSS Gérer les oppositions Etablir, contrôler et transmettre les DSN mensuelles et évènementielles aux organismes sociaux Créer et envoyer les paiements par chèque Valider les demandes d’acompte et les saisir en paie Tenir à jour les dossiers de paie Réceptionner les notes de frais Gérer les rapprochements comptabilité / paie Assurer le contrôle de la paie Administration du Personnel : Gérer au quotidien toute l’administration du personnel de l’intégration à la sortie du salarié Etablir les DPAE Rédiger les contrats de travail CDI / CDD / avenants. Suivre les entrées / sorties (suivi avec RRH et opérationnels) Suivre et gérer les périodes d’essai / missions / probatoires Edition et envoi des documents des STC Suivre et organiser les visites médicales Gérer les adhésions et radiations au contrat frais de santé et prévoyance Etablir, contrôler et suivre les AT Etablir les attestations diverses Être garant du processus de mobilité Récolter les informations de paie auprès des managers Conseiller les opérationnels sur la gestion administrative dans le respect des règles légales, sociales et accords (35h, mutuelle, RI…)

Ce qui nous plait chez vous : - De niveau Bac+2 en Ressources Humaines / Paie, vous justifiez d'une expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire. - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Pack Office), les logiciels RH et vous maitrisez les techniques de paie et d'administration du personnel. - En interaction avec de nombreux acteurs internes et externes, vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à gérer les priorités et à travailler en équipe. Ce qui vous plaira chez nous :  - Avantages : prime annuelle, dispositifs d'épargne salariale diversifiés, mutuelle performante, tickets restaurant, comité social et économique, carte de réductions de 20% en magasin, prestations 1% logement - 2 jours de télétravail par semaine - Notre entreprise s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés
Ville : Creil (60)
Niveau d'études min. requis : Bac +2