Contrat : CDD
Description du poste :
Nous recherchons un(e) Gestionnaire Administration et Projet RH pour une durée de 5 mois. Rattaché(e) au Responsable de Projet RH, vous l’accompagnez dans la mise en œuvre et le déploiement opérationnel du nouvel SIRH. Vos missions principales sont les suivantes :  Support aux utilisateurs : Gérer le service support des utilisateurs (ligne téléphonique et adresse mail dédiées) Recenser, suivre et assurer le reporting des demandes formulées au travers de l’outil Apporter les réponses de 1er niveau sur les questions de connexion, mot de passe ou anomalie du portail SIRH Remonter les anomalies au Responsable de Projet RH pour correction Suivre l’évolution des anomalies / évulsions (JIRA) afin d’apporter des réponses complémentaires aux utilisateurs S’assurer que chaque demande (assistance, anomalie) fasse l’objet d’une réponse Formation : Référencer les supports de formation du SIRH et le cas échéant, les mettre à jour avec le service Formation Assister à des formations (formation de formateurs, déploiement, webinaires) Relayer les supports de formation et de communication du projet auprès des salariés et des managers Alerter en cas de difficultés de compréhension et d’utilisation par les usagers Organiser et assurer des formations en distanciel régulièrement auprès des usagers Supports projet : S’approprier la base documentaire du projet SIRH S’assurer de l’exhaustivité, de la conformité et mettre à jour la base documentaire Diffuser les supports aux destinataires ciblés Base de données du projet : Être en lien avec l’ensemble de l’équipe RH pour ajuster les paramètres du SIRH S’assurer de la mise à jour de la base de données par l’équipe Administration RH ; contrôler son effectivité et son exactitude Administration RH : Contribuer à la gestion administrative RH lors de la bascule afin d’absorber la charge additionnelle

Ce qui nous plait chez vous : - De niveau Bac+2 en Ressources Humaines / Paie, vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire. - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Pack Office) et les logiciels RH. - En interaction avec de nombreux acteurs internes et externes, vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à gérer les priorités, à travailler en équipe et votre pédagogie. Ce qui vous plaira chez nous :  - Avantages : dispositifs d'épargne salariale diversifiés, mutuelle performante, tickets restaurant, comité social et économique, carte de réductions de 20% en magasin, prestations 1% logement - 2 jours de télétravail par semaine - Notre entreprise s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés
Ville : Creil (60)
Niveau d'études min. requis : Bac