Gestionnaire Paie F/H - PRO BTP
CDD
Fonction : Non définie
Lieu : Non défini
Date de début : Fri, 20 Sep 2024 22:10:30 Z
Date de fin : 20-10-2024
Rémunération comprise entre € et € par
Description de l'offre

Contrat : CDD
Description du poste :
Afin de renforcer ses équipes, notre direction gestion administrative des RH recherche 2 Gestionnaires paie H/F. CDD de 6 mois renouvelable à pourvoir dès que possible, basé à Cagnes sur Mer (06). Notre direction administrative des RH regroupe 70 collaborateurs dont la mission est de prendre en charge l’ensemble de l’administration du personnel et des paies des collaborateurs du groupe, ainsi que la gestion courante du SIRH. Au sein du département paie & ADP, vous intégrez les équipes de David et gérez en binome avec un autre gestionnaire paie et des gestionnaires ADP/RH un portefeuille de 200 à 500 paies par mois : Participer aux traitements centralisés de la paie, Saisir, corriger et vérifier tous les éléments liés à la paie (absence, formation, congés maternité etc...) dans les outils. Réaliser les contrôles. Assurer le calcul des soldes de tout compte, la production des documents de sortie des effectifs Assurer le déclaratif des données par DSN, des charges sociales et fiscales en cohérence avec le livre de paie. Procéder aux corrections des dossiers de paie après analyse des comptes-rendus DSN. Etre en support au RRH lorsque les salariés font remonter des informations ou anomalies.  Nos outils SIRH : HRA pour la paie (en changement pour 2025), Horoquartz pour la gestion du temps, Universign pour la signature électronique, Talentsoft pour la partie recrutement/formation.

Vous êtes diplômé(e) d’un Bac + 2 et bénéficiez d’une expérience de gestionnaire paie : connaissance des règles de paie et de la législation sociale, du calcul des cotisations sociales, contributions, taxes et prélèvement à la source et de la norme DSN. Votre sens de l’organisation et du service, votre esprit rigoureux et synthétique vous permettent de gérer l’ensemble des dossiers qui vous sont confiés. Vous êtes disponible en fonction des contraintes liées au planning de clôture des paies Vous maîtrisez un outil paie (Hra suite 7 recommandé) Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et bureautiques notamment pour la collecte, la vérification et l’analyse de données chiffrées : tableaux croisés dynamiques…
Niveau d'études min. requis : Bac+2 - BTS,DUT, DEUG

Profil du candidat

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