Position description :
Suivre le processus de recrutement établi Gérer les recrutements pour la population stagiaires et apprentis Préparer l'annonce d'emploi et la publier sur les différents canaux (iVolt, job boards, réseaux sociaux). Analyser et sélectionner les profils reçus et effectuer un sourcing (approche directe) des profils pertinents. Planifier et mener des entretiens et assurer le suivi (hebdomadaire) des processus de recrutement avec les différents responsables de recrutement. Garantir et maintenir une communication régulière avec les candidats concernant le processus de recrutement. Effectuer les prises de références quand cela est demandé ou nécessaire Garantir que les informations relatives au recrutement soient correctement mises à jour dans nos outils internes (fichier de suivi du recrutement, iVolt). Accompagner l'équipe recrutement Participer activement à des forums et salons de l'emploi et autres événements externes en mettant en pratique les normes de marque d'employeur définies pour la marque Voltalia Identifier et développer des relations avec un réseau d'écoles pertinentes. Identifier des sites d'emploi et des outils pertinents susceptibles d'apporter une valeur ajoutée à l'activité de recrutement (par exemple, utilisation de l'IA) Venir en soutien du processus de facturation des activités de recrutement. Venir en soutien administratif à l'équipe recrutement.