For All. For Good, notre signature d’entreprise, traduit l’engagement de Bel pour une alimentation plus saine et responsable pour tous. Cette mission mobilise chaque jour 12 000 collaborateurs dans plus de 30 pays pour construire un modèle d’entreprise responsable et rentable.

Universelles et positives, nos marques - La Vache qui rit®, Kiri®, Mini Babybel®, Nurishh®, Boursin® et Pom'Potes® – se réinventent constamment pour proposer à tous les consommateurs des produits de snacking laitier et fruitier sains et responsables.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au cœur de ses décisions ? Bel est fait pour vous !

Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d’un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux et durable!

#IWorkForAllForGood

Dans le cadre de sa politique sociale, le groupe Bel est ouvert à toutes les compétences et s’engage à mener une politique handicap volontaire et durable
VOS MISSIONS
* Animation des Communautés Learning 

- Dynamiser les communautés: Accompagner le Global L&D dans l’animation digitale de nos différentes communautés Learning (formateurs internes, L&D locaux, apprenants, etc.). 
- Organiser des événements inspirants: Participer à l’organisation d’un événement LEARNING dédié aux responsables L&D des différents pays. 
- Favoriser les échanges: Participer et supporter divers rendez-vous clés de la Communauté Learning (définition d’agenda, création de supports de présentation, dynamisation des interactions, collecte et intégration des meilleures pratiques locales, veille sur les innovations Learning, etc.). 
* Gestion de l’offre de formation 

- Améliorer l’existant : Accompagner la Chef de projet dans l’amélioration de l’offre de formation actuelle. 
- Harmoniser les programmes : Rapprocher les programmes de formation similaires en fonction des grandes orientations stratégiques du groupe. 
- Curation des contenus : Participer à la curation de contenus et au développement de nouveaux programmes de formation. 
- Déployer et suivre : Être support pour le déploiement des programmes, assurer le suivi et la coordination. 
* Contribuer à la définition des objectifs Learning corporate et leur mise en œuvre 

- Suivi des performances : Aider au reporting et au suivi des KPI Learning Global.

VOTRE PROFIL
* Vous êtes en MASTER 1 ou 2 – Communication RH, Communication interne, Ressources humaines. 
* De solides compétences interpersonnelles pour collaborer avec divers acteurs internes, dans un poste avec une belle exposition. 
* Une grande capacité d’organisation et d’autonomie pour gérer plusieurs tâches et initiatives. 
* Des compétences en gestion de projet (mais rassurez-vous, vous serez accompagné). 
* Une excellente maîtrise de l’anglais (C1) pour interagir avec votre communauté d’acteurs globaux. 
* Une appétence pour les données et la culture numérique, ainsi qu’un savoir-faire en matière de communication digitale. 
* Une appétence pour l’analyse et la culture numérique et un savoir-faire en matière de communication digitale