Métier : Entretien aéronautique/Bureau technique/Engineering
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Responsabilités : Identifier et définir les réparations nécessaires en fonction des défauts constatés sur les équipements AWACS, en respectant les données approuvées. Assurer le suivi des équipements en réparation chez les réparateurs agréés, en collaboration avec les services achats, logistique et engineering. Gérer des norias de modifications d'équipements et garantir la cohérence des travaux effectués. S’assurer de la conformité des documents libératoires et établir les CLA FORM8 si nécessaire. Impact : Votre rôle est crucial pour maintenir les AWACS de l’Armée de l’Air & de l’Espace en condition opérationnelle jusqu’en 2035. Vous contribuerez directement à la satisfaction client en maîtrisant les coûts, les délais (TAT) et la qualité des réparations. Actions RSE : Chez Air France, nous sommes engagés dans une démarche de responsabilité sociétale. Vous serez impliqué dans des actions telles que le recyclage, le tri des déchets, l'utilisation d'engins électriques et l'adoption de technologies moins énergivores.

Formation : - Diplôme : Bac+2/3 en maintenance aéronautique, génie mécanique, ou équivalent. Compétences : - Hard Skills : - Connaissance en maintenance aéronautique part 145 et/ou part M. - Bonne maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint). - Bon niveau d'anglais (B1 ou TOEIC 600 minimum). - Soft Skills : - Capacité d’adaptation et d’innovation. - Sens du client. - Aptitude au travail en équipe multidisciplinaire. - Forte autonomie et discrétion. Expérience : - Une expérience dans un environnement étatique (DGA, DMAé, etc.) et/ou une connaissance de la réglementation EMAR serait un plus. Ce poste requiert : - l'obtention d’un badge TCA (Accès zone ZSAR CDG) - (Demande faite à l’embauche), - une habilitation de défense (secret Défense / secret OTAN) - (Demande faite à l’embauche).  Prévoir des déplacements potentiels aux E-U 1 à 2 fois par an, Europe et en France 2 à 3 fois par an Pièces à joindre : - Votre CV actualisé - Vos diplômes - Votre pièce d'identité - Une attestation d'anglais de niveau B1 Process de recrutement: Test psychotechnique à distance Un premier entretien en présentiel avec le Manager et le Responsable des ressources Humaines Un second entretien en Visio avec notre Chargé de Recrutement Toutes les étapes sont éliminatoires
Site : Aéroport Charles de Gaulle - Zone Entretien
Niveau d'études min. requis : Bac + 2
Langue / Niveau :
Anglais : 2 - Intermédiaire / B1