Domaine d'activités et famille de métier : Social/Médiateur / Agent de médiation F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Activités principales du post Participe avec les parties prenantes à la conception et à l’élaboration du projet associatif Participe à la mise en place d’une stratégie de développement et de pérennisation économique Structure l’utilisation du lieu et coordonne la vie de la communauté Organise et participe à l’accueil, à l’écoute active et à la prise d’autonomie de la communauté et des utilisateurs du tiers-lieu. Conçoit un programme et organise le déroulement des activités sur les plans logistique, matériel, administratif et des relations extérieures Déploie les partenariats locaux et nationaux, inscrit le tiers lieu dans les réseaux Accueille et accompagne les porteurs de projet et les usagers du tiers lieu Coordonne la communication Activités secondaires Construit les outils de communication Assure la gestion administrative et financière Participe à la vie statutaire Responsabilités A la responsabilité d ’aider la direction et le Conseil d’Administration à la prise de décision pour l’ensemble des activités du tiers lieu A la responsabilité de la sécurité et du bon usage des locaux A la responsabilité de l’équilibre économique des activités du tiers lieu Compétences Connaissances spécifiques au secteur : Posséder une culture de la coopération, des projets participatifs, de l’économie sociale et solidaire et si possible des notions autour de la santé et du bien vieillir, ainsi que de la responsabilité sociétale et environnementale (des formations sont proposées sur ces thèmes par la suite). Connaissance de la méthode de coopération : Piloter un projet coopératif Conseil et accompagnement des publics : Identifier les enjeux d’accompagnement et de développement des porteurs de projets Faciliter la mise en relation en interne et externe : Gestion de partenariats : développer des partenariats avec les acteurs et partenaires locaux pour l’activité professionnelle et la dynamique personnelle Gestion de communauté : développer une communauté et faciliter l’interaction entre les membres et les partenaires Conception et mise en oeuvre de la communication : assurer une communication interne et externe avec de nombreuses parties prenantes (partenariat communauté) Développement économique et commercial : identifier des leviers économiques et assurer le développement des ressources du tiers lieu Programme d’activités : construire de façon participative un programme d’animations autour de l’autonomie des séniors, de la citoyenneté, la mobilité solidaire, l’inclusion numérique et l’évolution professionnelle, coordonner une équipe bénévoles/volontaires/partenaires pour les mettre en oeuvre

Poste à pourvoir au 1er octobre 2024 à Villemomble (93) Niveau BAC+2 minimum Expérience professionnelle requise (minimum 2 ans) – sur des postes gestion de projet social et santé, coordination d’équipe, développement social urbain, pilotage de tiers-lieu, politique de la ville… Rémunération en fonction du profil – avantage : 13ème mois.
Lieu : Rue du commandant Belleux, Villemomble
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)