Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Organisation / Qualité
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la Direction Transformation et Organisation, vous rejoindrez le Département Parcours Client & Projets qui a pour mission d’accompagner les transformations structurantes de l’entreprise en assurant : -        L’accompagnement transverse des programmes de transformation de LCL -       L’animation et la priorisation du portefeuille de projets LCL, en lien avec le déploiement progressif de l’agile -        L’animation de la filière d’expertise des chefs de projets au sein de LCL, qui vise à acculturer, professionnaliser, valoriser les compétences autour de la gestion de projet Le poste consiste à : -        Participer à la création, préparer et animer des « Tours de contrôle de la transformation » (RH, Marketing, IT, Distribution…) permettant d’aguiller et d’accompagner les programmes de transformation de LCL : gérer les adhérences, anticiper les impacts et les besoins, arbitrer les points de blocages, trouver des solutions pour concrétiser les transformations -        Alimenter le cockpit de transformation : faciliter le suivi des OKR/KPI à tous les niveaux (Projets, Programmes, Tribus, Directions, COMEX) -        Animer la filière d’expertise des chefs de projet : acculturer et fédérer les chefs de projet, valoriser l’expertise, accompagner la transformation agile de l’entreprise, faciliter la montée en compétence de l’ensemble des chefs de projets métiers de LCL… -        Diffuser la méthodologie sur la conduite de projet (méthode agile, démarche de co-construction, conduite du changement …), homogénéiser les pratiques dans une recherche constante de meilleure efficacité pour l’entreprise Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Ville : 10 place Oscar Niemeyer 94811 VILLEJUIF Cedex
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus