1Product Owner H/F - GROUPAMA GAN VIE
CDI
Fonction : Non définie
Lieu : Paris
Date de début : Thu, 31 Oct 2024 23:07:16 Z
Date de fin : 01-12-2024
Rémunération comprise entre € et € par
Description de l'offre

Entité de rattachement : Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine et en pleine croissance ? Vous cherchez à faire valoir votre talent et à acquérir de nouveaux savoir-faire ?

Ne cherchez plus, c'est chez nous que ça se passe.

Nous, c'est GGVie : l'unique société d'assurance de personnes du Groupe Groupama.

Nous, ce sont les femmes et les hommes de GGVie : près de 2 000 collaborateurs qui expérimentent, se serrent les coudes, s'écoutent et se donnent les moyens d'agir pour révolutionner le métier d'assureur.

Chez nous, on conçoit, souscrit et gère des contrats d'assurance vie et santé (épargne, retraite, prévoyance et santé). Ces derniers sont ensuite commercialisés par nos 5 réseaux de distribution : Caisses Régionales Groupama, Gan Assurances, Gan Patrimoine, Gan Prévoyance et Gan Eurocourtage.

Et vous dans tout ça ?

Nous le savons, les meilleures idées viennent de vous et nous sommes convaincus de la force du collectif ! Voilà pourquoi nous encourageons la prise d'initiatives, la remise en question et favorisons l'expérimentation.

Nous avons à cœur de vous donner le pouvoir pour que nous puissions, ensemble, viser haut et relever nos défis.

Envie de rejoindre la communauté #GGVie ? Votre belle histoire pourrait commencer ici ! ????

Profil principal : Systèmes d'information/Production & exploitation/Admin.de base de données
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Votre mission si vous l’acceptez. Au sein de la MOA de la Direction des Collectives, et de l'équipe MOA en charge de la mise en œuvre des Projets sur le périmètre de la Gestion Déléguée Santé / Prévoyance des contrats Collectifs, le Product Owner aura en charge la définition, construction et déploiement des produits / applications de ce périmètre. Les missions seront notamment : 1. Définition des besoins - Identifier et formaliser les besoins des utilisateurs. - Challenger les besoins et les prioriser de manière à apporter le plus de valeurs à l'entreprise 2. Rédaction des besoins / spécifications et Paramétrage des solutions - Rédiger des Users Stories et les présenter aux équipes de développement - Participer à l'élaboration et au paramétrage des solutions 3. Suivi du projet - Piloter le cadrage et le delivery des fonctionnalités de manière à respecter les engagements 4. Communication - Assurer la communication entre les utilisateurs finaux, les équipes techniques, et les autres parties impliquées. - Organiser et animer des réunions régulières pour faire le point sur l'avancement du projet. 5. Test et validation - Réaliser les tests pour s'assurer que le produit final réponde aux besoins. - S'assurer de la bonne qualité du produit final - Approuver la mise en production après vérification de la conformité. 6. Formation et accompagnement - Organiser et dispenser la formation nécessaire aux utilisateurs finaux. - Fournir la documentation utilisateur et technique nécessaire. - Contribuer à l'amélioration continue des produits, ainsi que les méthodes de travail

Vous avez envie de faire grandir vos compétences… … dans une entreprise qui place l’humain au cœur de ses ambitions ? Vous avez de préférence un Bac+5 en Ecole d'ingénieur et des expériences confirmées dans la Gestion de Projet, notamment dans le domaine de l'Assurance Collectives ? Vous avez des connaissances techniques dans les normes PRDG et savez travaillez en mode projet/produit ? Vous maîtrisez la méthode AGILE ? Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ? Volontaire et engagé Prise d'initiative Bon relationnel Travail en équipe et collaboration Esprit de co-construction et de partage Alors c’est sûr, on est fait pour se rencontrer.   Pourquoi venir chez nous ? Parce qu’on est une entreprise, appartenant à un Groupe solide et bienveillant, à l’ambition forte, qui sait que les meilleures idées viennent toujours de vous. Parce qu’on s’engage dans le développement de nos collaborateurs (groupes de travail, colloques, formations…), le meilleur moyen pour devenir une entreprise toujours plus innovante et responsable. Parce qu’on se rappelle toujours pourquoi on agit, on sait se laisser le temps de la réflexion pour avancer ensemble dans la meilleure des directions. Parce qu’on est flexible dans l’organisation du travail (accords télétravail) comme soucieux de votre équilibre vie pro/perso. Et parce qu’on offre de nombreux avantages : CP et RTT, prime spéciale pour les postes aux services clients/commerce, compte épargne-temps, plan d’épargne, resto d’entreprise, comité d’entreprise, mutuelle et prévoyance intéressantes, intéressement (jusqu’à +1,5 mois de salaire).
Niveau d'études min. requis : Bac+5 et plus

Profil du candidat

Actuellement , 380 offres sont accessibles.
Indiquez un type de contrat
Indiquez une région