Métier : RESSOURCES HUMAINES/RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) à celle-ci, le/la Responsable Ressources Humaines a en charge d'accompagner et de déployer l'ensemble de la stratégie RH de l'entreprise auprès d'une de nos Directions métier : • Être un(e) acteur/actrice de proximité • Représenter et promouvoir la DRH sur des sujets transverses et/ou en représentation interne/externe • Intégrer la dimension RH dans les enjeux Business et de la Stratégie • Soutenir les Managers dans l'accompagnement de la performance de l'Entreprise • Accompagner les Managers dans la recherche de compétences attendues • Être orienté(e) résultat en développant le sens du service et la satisfaction client Activités principales : Gérer et animer les Ressources Humaines : • Piloter les dimensions RH en appui de proximité auprès des Managers : Recrutement, intégration, formation, détection des potentiels, développement des compétences, politique alternance, mobilité, diversité, … • Assister les Managers dans l'analyse de leurs tableaux de bord RH et proposer des plans d'actions • Accompagner les Managers dans le déploiement des nouveaux concepts et projets de l'entreprise • Contribuer à l'évolution et/ou l'élaboration des procédures/politiques RH en veillant à leur cohérence et à leur bonne application • Contribuer au développement des Talents afin de favoriser l'amélioration des performances • Animer, superviser, développer et évaluer les personnes sous sa responsabilité • Être un(e) acteur/actrice de proximité : aller régulièrement à la rencontre des Managers et des collaborateurs sur sites • Assurer une veille RH sur les nouvelles pratiques et les innovations RH • Garantir le respect de la législation, de la Convention Collective et des Accords d'entreprise • Participer aux réunions avec les représentants du personnel et répondre aux questions • Guider, former, orienter les Managers dans la mise en œuvre des bonnes pratiques et processus RH Être acteur du changement : • Accompagner et piloter sur son périmètre les changements structurels, organisationnels et culturels en adéquation avec la stratégie de l'entreprise • Déployer la stratégie de l'entreprise sur son périmètre Mettre en place et participer aux projets transverses RH : • Animer la politique d'optimisation des RH et participer à des diagnostics RH • Participer en mode collaboratif aux différents événements de formation et de communication sur les thématiques RH destinés aux Managers (Ex : Les cafés RH) Le poste implique des déplacements réguliers sur les sites du périmètre (2 à 3 fois par mois en province et en Île-de-France). Les activités du/de la Responsable Ressources Humaines varieront selon le contexte ainsi que de l'actualité et ses missions peuvent évoluer.

• Diplômé(e) d'un BAC+5 en RH, droit social, ou d'une école de commerce (spécialité RH), vous maîtrisez parfaitement le droit du travail, les outils de bureautique, les logiciels RH et le Pack Office. • Excellentes compétences organisationnelles, rigueur et sens de la confidentialité. • Proactif(ve), pragmatique et doté(e) d'une grande capacité de communication et de pédagogie. • Esprit d'équipe, autonomie et capacité à animer et influencer dans un contexte stratégique. BCA Expertise est engagé pour l'inclusion et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap.
Lieu : 14 rue Sarah Bernhardt, 92600 ASNIERES SUR SEINE
Niveau d'études min. requis : Bac+3
Langue / Niveau :
Français : Courant