Votre mission consiste à :

- Identifier les pratiques non conformes aux standards de gestion de la maintenance

En interrogeant régulièrement les données de la GMAO
En réalisant des visites terrain

- Lever les irritants dans le déroulement des processus avec le système d'information GALAXIE

En identifiant les causes « racine » des problèmes
En étudiant les solutions pérennes

- Préconiser des standards industriels à implémenter dans le système d'information GALAXIE

En menant des chantiers de fond en mode projet tels que la planification des activités, l'affectation des ressources, le développement de la maintenance conditionnelle etc...

- Etudier les besoins d'évolution à implémenter dans le système d'information GALAXIE

En rédigeant les expressions de besoins
En accompagnant le métier dans les premiers jours d'utilisation

Au quotidien :

Vous travaillez en équipe avec les autres membres d'ATM
Vous partagez vos constats avec les process owners Maintenance, Supply Chain, Finance ou Référentiel pour aller chercher leur appui
Vous construisez des plans d'actions et en animez la gouvernance auprès des métiers
Vous définissez et analysez des indicateurs de mesure de résorption des écarts ou de levée d'irritants

Pour en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : https://www.ratp.fr/groupe-ratp

Vous êtes diplômé d'un bac + 5 et vous avez au moins 2 ans d'expérience en Lean Management (démarche processus) dans le domaine de la maintenance.

Une connaissance du modèle de données et des fonctionnalités de la GMAO MAXIMO serait un atout considérable pour ce poste.

Si vous êtes une personne :

Pédagogue, sachant présenter avec clarté et synthèse votre raisonnement

Méthodique et disposant d'un esprit d'analyse

Appréciant le travail en équipe et la communication

Alors n'hésitez pas, postulez directement en ligne à ce poste, nous nous ferons un plaisir de vous rencontrer.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Type de contrat : CDI

Localisation : Fontenay-Sous-Bois (déplacements possibles en Ile de France)

Télétravail : Oui (2 à 3 jours par semaine)

Salaire : à définir selon expérience (minimum 45 KEUR bruts annuels/ an hors primes)

Principaux avantages entreprise :

- Évolution de carrière vers d'autres métiers y compris en filiales internationales

- 9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an