Vos journées en quelques mots ? ?

Vous aurez la charge de :

Établir le plan de remplacement et optimiser la gestion des effectifs

Garantir le respect des règlementations sociales et internes spécifiques au domaine RH

Administrer et gérer le personnel

Conduire les procédures disciplinaires et les enquêtes internes

Élaborer et suivre le plan annuel de développement des compétences

Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la politique de dialogue social dans la BU

Négocier les accords locaux

Vous voulez en savoir plus ? cliquez sur le lien suivant https://www.ratp.fr/groupe-ratp ??

Quels sont les prérequis pour nous rejoindre ?

Vous êtes diplômé d'un Master 2 Droit Social, Ressources Humaines ou équivalent et vous avez acquis 5 à 10 années d'expérience minimum dans le domaine RH, de préférence en milieu industriel, de service et très opérationnel ?

Vos atouts :

Rigueur, implication

Esprit d'analyse, curiosité

Bon relationnel,

Goût pour le travail en équipe et en partenariat

Vous cochez toutes les cases ou presque ? Postulez ! On a hâte de vous rencontrer ??

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap

En intégrant le Groupe RATP, on vous propose un CDI


Où et comment ? Votre poste sera basé sur un centre bus de paris ou petite couronne

Vos horaires : De bureau et astreintes (environ 1 semaine sur 10 en moyenne)

Question rémunération , ce sera en fonction de votre expérience

Les plus :

- Évolution de carrière vers d'autres métiers y compris en filiales internationales

- 9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an