Référence mondiale de la manutention, de l'élévation de personnes et du terrassement, Manitou Group a pour mission d'améliorer les conditions de travail, de sécurité et la performance partout dans le monde, tout en préservant l’Homme et son environnement.

A travers ses marques Manitou et Gehl, le groupe conçoit, produit, distribue des matériels et des services à destination de la construction, de l’agriculture et des industries.

En plaçant l'innovation au cœur de son développement, Manitou Group cherche constamment à apporter de la valeur ajoutée auprès de l'ensemble de ses parties prenantes.

Grâce à 10 sites de production, 8 centres logistiques, 34 filiales et l'expertise d'un réseau de 900 concessionnaires, le groupe est chaque jour, plus proche de ses clients répartis dans 140 pays.

Fidèle à ses racines, avec un siège social situé en France, Manitou Group enregistre un chiffre d'affaires de 2,9 milliard d'euros en 2022 et réunit 5 500 talents à travers le monde avec la passion, l'engagement et la fiabilité comme valeurs communes.

Manitou Group est une entreprise handi-accueillante.

Au sein du département Juridique, vous serez un(e) acteur(-trice) clé dans la sécurisation des activités du Groupe Manitou : 
* Conseil juridique : Assurer le support juridique
* Evaluer les risques et proposer des solutions
Rédiger des recommandations stratégiques

* Droit des contrats : Rédiger, négocier, mettre à jour et harmoniser tous types de contrats
* Droit économique : Analyser, conseiller et prévenir tous enjeux ou risques juridiques
* Gestion des risques et des contentieux : Assurer le traitement des dossiers pré-contentieux et contentieux stratégiques
Gestion des marques : Assurer le suivi juridique et administratif de marques du groupe
* Projets transverses et digitalisation :  Prévoir et déployer toutes procédures ou recommandations facilitant la mise en oeuvre de ces projets complexes
* Participer à la digitalisation des activités juridiques
* Contribuer à la démarche qualité du département juridique

Vous êtes issu(e) d’une formation BAC+5 en droit des affaires (ou équivalent). Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine juridique.

Grâce à votre expérience, vous disposez de solides connaissances en droit des affaires, droit des obligations et droit international. Formuler des recommandations et convaincre des solutions légales à mettre en oeuvre 
Vous maîtrisez les outils informatiques (la suite Google, outils juridiques, …)
Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes qualités relationnelles, votre sens de la confidentialité et votre sens de l’écoute. Votre force de proposition et de conviction vous permettent de formuler des recommandations et de convaincre des solutions légales à mettre en oeuvre. 
Votre sens d’analyse, de synthèse, et votre capacité à travailler sur plusieurs sujets en parallèle seront de réels atouts pour ce poste. 
La maîtrise de l’anglais courant opérationnel est obligatoire afin de travailler avec les filiales à l'étranger (oral et écrit) et de rédiger des documents en anglais.