Contrat : CDI
Description du poste :
Sous la responsabilité du Responsable d’atelier, le piqueur/la piqueuse en maroquinerie réalise l’ensemble ou partie des opérations de piquage sur des produits de maroquinerie. Domaines de contributions et missions : Réaliser les opérations de piquage : Régler la machine à piquer en fonction du travail à effectuer Effectuer les opérations de piquage en respectant les critères de qualité définis par la maison Réaliser les opérations de finition : Effectuer les opérations de pose d’accessoires, de brûlage fils, retournage, retouche, bourrage Vérifier le résultat des opérations et l’allure générale du produit Procéder au contrôle continu de qualité des pièces : Identifier les défauts sur les morceaux préalablement travaillés en amont Vérifier les morceaux après opérations

Profil attendu CAP Maroquinerie, BAC PRO Métier du cuir ou équivalence en expérience professionnelle Compétences requises Savoir : Maîtriser les caractéristiques techniques des matières et composants entrant dans les nomenclatures du produit Connaître les autres métiers et l’organisation de l’entreprise Connaitre les défauts rédhibitoires sur un produit fini Longchamp Connaitre les différentes matières et le travail qu’elles requièrent Savoir-faire technique et méthodologique : Avoir une vision globale des étapes de fabrication d’un sac Savoir piquer Savoir régler des machines à coudre Savoir adapter l’utilisation des machines au besoin Savoir-être : Organisation Polyvalence Sens de l’observation Bonne acuité visuelle Patience Vision dans l’espace Autonome Minutieux et Rigoureux Précis Dextérité Sens de l’analyse Intérêt pour le travail du cuir Informations pratiques relatives au poste à pourvoir Ce poste est à pourvoir dès que possible en CDI. Environnement de travail : bureau d’Etudes, atelier prototypes (environ 50 collaborateurs) Horaires de travail : horaires fixes (36h par semaine) : 8h – 12h / 13h – 17h du lundi au jeudi, 8h - 12h le vendredi (modulations possibles) Congés payés imposés : fermeture de l’atelier 3 semaines en août, 1 semaine à Noel + 1 semaine « volante » 6 RTT par an (dont 2 ou 3 pouvant être imposés par l’employeur) Rémunération et avantages Rémunération sur 13 mois Participation et intéressement Prime d’ancienneté (non-cadres) Accès au CSE sans condition d’ancienneté Conciergerie d’entreprise Tarifs préférentiels sur les produits Longchamp Congés pour évènements familiaux Forfait mobilité durable (700€ par an), covoiturage Prime de cooptation (500€) Nos engagements Parcours d’intégration Formation interne Politique de mobilité interne Baromètre social Evaluation des compétences Ambition RSE (diversité & inclusion, dispositif femmes, mission handicap…) Notre process de recrutement   Ce recrutement prévoit deux entretiens :      Un premier entretien RH au téléphone pour comprendre votre      parcours et vos motivations      - Un second échange sur site afin de vous permettre de vous projeter  dans votre futur environnement de travail potentiel, comprenant :      - Une visite du site et des ateliers      - Un entretien avec un responsable d’atelier      - Des tests de logique      - Une mise en situation professionnelle au sein de l’atelier Cette offre vous intéresse ? Envoyez votre candidature (CV + LM) à l’adresse suivante : a.rousvoal@longchamp.com Si toutefois votre profil ne correspondait pas tout à fait cette fois-ci au profil que nous recherchons, rien n’est perdu ! Nous conserverons votre candidature, avec votre accord, au cas où de nouvelles opportunités seraient susceptibles de vous correspondre à l’avenir.
Lieu : Segré