Contrat : CDI
Description du poste :
Avec un périmètre d’environ 250 salariés répartis sur toute la France, vos missions seront partagées entre l'administration du personnel et la gestion de la paie. Administration RH : Onboarding des nouveaux arrivants (rédaction du contrat de travail, DPAE, mise à jour du SIRH) et outboarding. Suivi administratif et gestion des salariés (transmission éléments de paie mensuels, avenant contrats, horaires, absences, courriers divers, visites médicales…) Rôle de support quotidien auprès des salariés et managers sur l’application de la politique RH en vigueur. Gestion de la paie : Activités courantes de la paie, y compris la saisie des différentes variables de paie. Préparation des bulletins de paie. Contrôle et la production des bulletins de paie dans le logiciel de paie ADP dans le respect de la législation en vigueur. Travaux post paie (requêtes, archivage, etc..) Communiquer et répondre aux questions paie des salariés ou des services transverses (explications des éléments du bulletin de salaire, absences, congés, charges sociales…) Gestion des absences dans notre GTA ADP. Emission de documents liés à la paie, comme des attestations ou des documents de fins de contrats.

Vous avez une formation Bac+2 minimum en gestion et/ou ressources humaines. La rigueur est votre marque de fabrique et vos qualités relationnelles sont reconnues. La proactivité et une bonne gestion des priorités vous caractérisent. Idéalement, vous maîtrisez le logiciel ADP ainsi que la Convention Collective Syntec. Vous faites preuve de sérieux, sans vous prendre très au sérieux !
Lieu : Labège