For All. For Good, notre signature d’entreprise, traduit l’engagement de Bel pour une alimentation plus saine et responsable pour tous. Cette mission mobilise chaque jour 12 600 collaborateurs dans plus de 30 pays pour construire un modèle d’entreprise responsable et rentable.
Vous souhaitez intégrer une entreprise innovante et engagée ? La Fromagerie Bel de Sablé-Sur-Sarthe vous offre l’opportunité de rejoindre une équipe impliquée et passionnée, qui valorise l’audace et l’esprit de collaboration. Nous fabriquons à Sablé-Sur-Sarthe des produits emblématiques tel que le Kiri® ou encore le Mini Babybel®.
Rejoignez notre usine de Sablé-Sur-Sarthe et participez à notre mission commune, celle de proposer à tous les consommateurs des produits de snacking laitier sains et responsables. 
#IWorkForAllForGood

Dans le cadre de sa politique sociale, le groupe Bel est ouvert à toutes les compétences et s’engage à mener une politique handicap volontaire et durable
PRINCIPALES MISSIONS
 Afin de renforcer notre équipe de la maintenance, nous recherchons un électromécanicien rattaché à une équipe 3x8. Les missions et principales responsabilités du poste sont les suivantes :  
*  Rechercher les causes des pannes (électrique et mécanique)
* Réaliser des opérations de maintenance correctives, préventives et amélioratives
* Maintenir et améliorer la fiabilité et la productivité des équipements
* Rechercher les causes des pannes
* Analyser ces dysfonctionnements pour les solutionner à terme
* Saisir les informations relatives aux opérations effectuées dans la GMAO

PROFIL
* Débutant ou confirmé.
* Formation initiale électrotechnique (du Bac Pro au BTS Maintenance)
* Première expérience professionnelle – de préférence en milieu industriel
* Des compétences métier en mécanique, électrique et pneumatique sont attendues
* Vous êtes reconnu pour votre engagement et votre capacité à travailler en équipe
* Compétences recherchées : Esprit d’analyse, autonomie, polyvalence, méthodique, bon communicant

CONDITIONS
*  Poste en 3x8 (5h – 13h, 13h – 21h, 21h – 5h)
* Pack de rémunération (13ème mois, intéressement, participation, primes paniers, prime d’ancienneté, prime « vacances », majoration des heures de nuit de 60%, prestations CSE (chèques vacances, etc.)).
* 15 jours de RTT
* Un parcours de formation adapté à vos besoins
* Des possibilités d’évolution fréquentes au sein du service maintenance (de l’expertise technique au management d’équipe)