Vos missions principales :

Pour le compte et en collaboration avec les directions Financières des filiales :

Manager l'équipe de la comptabilité fournisseurs, en organisant les travaux, en fixant les objectifs, en réalisant le suivi de performances, des entretiens annuels et des plans de formation
Mettre en place une organisation afin de pouvoir intégrer la gestion des stocks, des immobilisations et des clients
Assurer la production et l'analyse des comptes sur votre périmètre de responsabilités, sur la base d'un rythme de clôtures mensuelles (abonnements, écritures de cut-off, contrôle des imputations analytiques)
Participer à l'optimisation et à l'évolution des process et des SI comptables (besoins, optimisation des process, cahier des charges, réalisation des tests, formation des collaborateurs, gestion de projets)
Piloter le projet d'intégration des nouvelles filiales et la mise en place de nouveaux outils
Contribuer aux projets réglementaires du métier notamment la mise en conformité de la loi de Finance
Être le garant des procédures métiers
Être l'interlocuteur, pour son périmètre, des acteurs internes et externes : directions des filiales, Commissaires aux Comptes.
Définir et monitorer les KPIs clés de l'activité du service

Formation : Bac + 2/3 dans le domaine de la comptabilité / finance (BTS / DCG)

Expérience : Expérience significative en comptabilité auxiliaire, avec au moins 5 ans en tant que manager

Compétences techniques :

Bonne connaissance des outils de gestion de factures et de bons de commandes
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), digitaux (Teams, ...)
Vous êtes à l'aise avec les systèmes d'information financière (Idéalement SAGE X3)
Qualités personnelles
Leadership, gestion d'équipe, capacité à motiver et faire monter son équipe en compétences
Rigueur, organisation, capacité à respecter les délais
Proactivité et esprit d'analyse
Bonne communication et capacité à travailler en transversalité
·Lieu de travail :
Siège social de la RATP, 54 Quai de la Râpée, 75012 Paris

·Type de contrat CDI

·Télétravail : Oui (1 à 3 jours par semaine dans la limite de 90 jours par an)