NO-BD HSE-44-16040 - Business Developer H/F - DEKRA
CDI
Fonction : Non définie
Lieu : Non défini
Date de début : Thu, 20 Mar 2025 12:47:26 Z
Date de fin : 20-04-2025
Rémunération comprise entre € et € par
Description de l'offre

Rejoindre DEKRA Industrial c'est être un/e véritable ambassadeur/rice de notre savoir-faire auprès des clients, prévenir des risques et ainsi participer à la sécurité des personnes, des biens et de l'environnement ! Vous avez le goût du business et de la conquête d'affaires ? Vous êtes persuasif/ve, curieux/se et force de proposition ? Soyez le/la prochain/e Business developer de notre équipe ! Votre mission ? Au sein de l'équipe commerciale Ouest, votre mission principale est de développer le chiffre d'affaires des agences Pays de la Loire et une partie de la Bretagne en assurant une présence et un développement commercial sur les activités et le périmètre qui vous sont confiés. Votre terrain de jeu ? Rattaché/e à Sébastien, Responsable des ventes, vous assurerez le développement des activités QHSE et Exploitation sur les régions Pays de la Loire et Bretagne. Représentant/e des prestations techniques proposées par DEKRA, vous incarnez la prévention des risques professionnels et intervenez auprès de professionnels variés (industrie, usine, ICPE…). A ce titre : - Vous garantissez, appliquez et mettez en œuvre la politique commerciale de DEKRA - Vous créez et développez votre réseau commercial local - Vous êtes responsable du développement commercial de votre secteur sur les cibles définies, ainsi qu'au déploiement des accords cadre - Vous traitez les demandes e-commerce des clients - Vous relancez les offres émises - Vous assurez un reporting régulier auprès du Responsable des ventes Ce que l'on vous propose : - Une rémunération fixe sur 13 mois selon votre profil et votre expérience, - Une mutuelle performante, prise en charge à hauteur de 70% par DEKRA, - Une participation à vos repas, - Une prime vacances, - Un CSE aux avantages multiples (chèques vacances, chèques culture, …), - Des possibilités d'épargne (CET, PERCOL, partenaire financier etc.), - Un programme de cooptation attractif, - Une politique de formation interne favorisant le développement des compétences (plan de formation annuel, plateforme interne de E-learning - Global LMS).

Profil du candidat

Actuellement , 257 offres sont accessibles.
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