1- Recrutement * Suivre la campagne alternance siège : support et prise en charge de recrutements * Actualiser l'Actu recrutement et annonces réseaux * Etre un support ponctuel aux recrutements (siège, réseau, sites) 2- Support administratif - Passer les commandes (fournitures, règlementaire…), support aux services généraux - Organiser et compte rendus éventuels des réunions RH - Accompagner la DRH sur certains dossiers / projets : Sujets internationaux - Produire et mettre en forme de documents RH / présentations * Intégrer des nouveaux collaborateurs de l'équipe RH 3- Processus RH - Etre en support à la formation des réseaux - Participer aux projets éventuels de développement des collaborateurs 4- ADP / paie - Accompagner des process : * Augmentations annuelles : consolidation, publipostages et courriers, vérification en paie * Campagnes éventuelles de mise à jour des documents obligatoires (ex DU mutuelle) - Suivre et mise à jour des signatures des documents obligatoires à l'embauche (code de conduite…) 5- Communication RH / Marque Employeur Etre en lien avec le salarié : intégration / lien boutique - Campagne stage 3ème / 2nde, autres demandes de stages courts - Intégration des salariés en boutique “On the Floor” - Vis ma vie boutique (deux fois par an) Communication interne - Initiatives de communication (amphis) - Animations (tous sites) 6- RSE - Reporting Effectif DPEF - Aider à la mise en oeuvre d'enquêtes ou état des lieux