Vous serez intégré(e) à la DRH de Safran SA et apporterez un support à l'équipe RH du pôle Corporate et Services sur l'ensemble de leurs missions, et en particulier sur les thématiques suivantes: - Apprentissages / Stages : après une formation interne sur la gestion de la campagne de recrutement des stagiaires et des apprentis, vous prenez en charge l'intégralité du processus : • Conseil aux managers pour la rédaction des fiches de poste, diffusion et suivi des offres • Tri des CVs, sourcing et réalisation des entretiens • Participation à l'intégration des nouveaux embauchés • Animation de la communauté alternants / stagiaire et suivi des évaluations • Gestion de projet : participation au séminaire de cohésion et à l'offboarding • Participation à la mise en place de relations avec des établissements d'enseignement supérieur, possible participation à des forums. • Relations écoles : participation à différents Forum, attractivité auprès de nos écoles partenaires... - Recrutements des CDI / Mobilité Interne : • Participation aux recrutements internes (Sourcing et pré-qualifications; Valorisation et marketing des offres afin d'améliorer leur attractivité) • Recrutements des CDD / CDI - Gestion des carrières, formation et GEPP (anciennement GPEC) : . Suivi et analyse de la campagne d'entretien individuel . Préparation des people reviews . Veiller à la qualité des données disponibles dans le SIRH (emplois-repères, intitulés de poste, diplômes…) . Analyse des plans de formation par direction et travail d'analyse afin d'aider à la définition des orientations formation En fonction de votre profil, ces missions seront évolutives.