En nous rejoignant, vous intégrez un acteur de référence de la Banque Privée en France et bien plus encore vous : • Participez à un projet de développement ambitieux dans un environnement en constante évolution. • Travaillez aux côtés d’experts dans un cadre dynamique et stimulant. • Développez vos compétences dans un secteur premium en plein essor. • Bénéficiez d’un cadre de travail fondé sur la confiance, l’autonomie et la responsabilité. Dans le cadre du développement de son activité de banque privée, LCL recherche actuellement un Responsable de Pôle Banque privée en capacité de relayer la stratégie LCL Banque Privée, manager une équipe et piloter l'action commerciale dans une perspective de développement pérenne du Pôle Banque Privée. Responsable de l'un des pôles LCL Banque Privée, vous managez une équipe composée de Banquiers Privés (segment Premium/très haut de gamme) et de Conseillers en Patrimoine (segment haut de gamme/First). Rattaché au Directeur Banque Privée, vous serez en charge des missions suivantes : - représenter la Banque Privée sur son périmètre - décliner la politique commerciale LCL Banque Privée - fixer des objectifs, développer les compétences et accompagner la montée en compétences des collaborateurs puis évaluer leur performance - développer la conquête de nouveaux clients - réaliser les objectifs budgétaires - piloter le développement de l'activité - contrôler le respect des marges et des contreparties commerciales, - développer en direct la relation commerciale avec les clients et les prospects les plus importants du pôle. - contrôler la qualité de service apportée à la clientèle - contrôler la maîtrise des risques financiers et des contreparties opérationnelles - contrôler le respect des règles de conformité, de déontologie et des délégations Cerise sur le gâteau, en rejoignant l’aventure LCL vous bénéficiez : -        des primes de participation et d'intéressement permettant de vous associer à la réussite de l’entreprise -        jusqu’à 19 jours de RTT par an (en fonction de votre contrat horaire) -        jusqu’à 33 jours de télétravail possibles par an -        d'une protection sociale renforcée -        d'une politique de parentalité avantageuse -        de conditions préférentielles sur les produits bancaires et d’assurances -        d’un accès au comité social et économique de votre établissement avec des tarifs négociés (voyages, culture, etc) -        d’un accompagnement RH et managérial individualisé tout au long de votre parcours -        de nombreuses opportunités de mobilités au sein de LCL et du Groupe Crédit Agricole et plus globalement, du cadre légal et des avantages liés à la convention collective nationale de la Banque (https://www.afb.fr/convention-collective-nationale/).