Vous serez principalement chargé·e de : - Dans le cadre de la mission Droit social x Assurer une veille réglementaire et, en lien avec les alternantes en place, participer chaque semaine à la présentation à l'équipe RH des points d'actualité marquants. x Effectuer des recherches juridiques et rédiger des notes techniques à diffusion interne. x Répondre aux questions techniques posées par les équipes de la Direction des Ressources Humaines ainsi que par les interlocuteurs de la DRH. - Dans le cadre de la mission Relations sociales x Effectuer les recherches juridiques nécessaires à la préparation des négociations collectives, en effectuant le cas échéant un benchmark auprès d'autres EPIC notamment. x Contribuer à la préparation des négociations et assister aux réunions tenues avec les Organisations Syndicales. x Participer à la rédaction des avenants ou des nouveaux accords, en lien avec les personnes en charge des relations sociales à la DRH. x Le cas échéant, participer et contribuer à la préparation des réunions de suivi des accords d'entreprise. x Contribuer à la préparation des réunions du CSE et/ou des commissions