Rejoignez Air France pour une alternance enrichissante et polyvalente au sein du service Talent Management de la Direction Générale des Ressources Humaines. Vos missions se répartiront en 2 grands volets : 1. Programme Jeunes Diplômés (Next Gen) - Collaborer à la réflexion et à l'évolution du programme Next Gen en co-construction avec les parties prenantes. - Animer la communauté des Jeunes Diplômés et mener des actions de communication ciblées. - Organiser et animer des événements clés (onboarding, visites, cérémonie annuelle, etc.). 2. Talent Management - Participer aux réunions du réseau Talent Management. - Accompagner le déploiement des outils du Talent Management auprès des talents managers, des managers et des acteurs transverses, en lien avec le déploiement SIRH - Effectuer une veille et des benchmarks pour identifier et adopter les meilleures pratiques. Missions Transverses - Contribuer à la mise à jour des outils dédiés à ces activités. - Produire et analyser des indicateurs de performance (KPI) pour mesurer l'impact de vos actions. Ce poste vous offrira une vision globale sur la conduite de projets transversaux. Après une phase d'intégration, vous serez rapidement autonome sur certaines missions tout en bénéficiant d'un accompagnement pour développer vos compétences, votre posture professionnelle et votre connaissance de l'entreprise. En intégrant notre équipe, vous serez au cœur de la stratégie de Talent Management et travaillerez en mode projet sur des sujets variés. Durée : 12 à 24 mois