Groupe international de référence, Cerba HealthCare couvre tous les champs de la biologie médicale humaine et vétérinaire. En 2020, le Groupe est présent sur les 5 continents, compte plus de 8 000 collaborateurs et représente un chiffre d'affaire d'1 milliard d'euros.   En rejoignant Cerballiance, vous ferez partie du réseau de laboratoires du groupe avec près de 450 laboratoires d’analyse et de 70 plateaux techniques sur toute la France métropolitaine et Outre-mer qui accueillent chaque jour 70 000 patients. Nos 7 000 collaborateurs mettent tout en œuvre pour assurer la meilleure prise en charge possible dans nos laboratoires où plus de 120 millions d’analyses sont réalisées par an. Nous recherchons pour notre service recrutement, un(e) Chargé(e) de Recrutement en CDD 6 mois (temps plein) à AUBERGENVILLE (78). Rattaché(e) au Responsable développement RH IDF, vous aurez pour principales missions de : Contribue activement au plan de recrutement : Recueil et analyse des besoins de recrutement auprès des métiers Suit les indicateurs et données de recrutement Pilotage du processus de recrutement : Participe à la définition et au déploiement de la stratégie de sourcing Accompagne les managers sur le processus de recrutement Rédige et diffuse les offres d’emploi Qualifie les candidatures et assure un suivi auprès des candidats et des managers Promeut la diversité et contribue à mettre en place une politique de recrutement non discriminante Conduit les entretiens de recrutement en lien avec les managers Effectue la proposition d’embauche Recueil, prépare et transmet les éléments contractuels aux services concernés Entretient des bonnes relations avec les prestataires externes (cabinets de recrutement, organismes publics etc…) Assure le recrutement et le suivi des contrats écoles (stages, professionnalisation, apprentissage) Gère les mobilités internes sur son périmètre Participe au déploiement de la Marque Employeur Maintient et développe les partenariats auprès des écoles et universités en participant à des forums ou événements Participe à promouvoir l’entreprise et ses besoins à travers les réseaux sociaux ou autre support de communication Contribue à des projets groupe Valorise la cooptation et la mobilité interne Gestion des parcours d’intégration Contribue au parcours d’intégration Anime et suit l’intégration des nouveaux arrivants