Description de la mission Vous souhaitez rejoindre une entreprise à raison d’être et participer à un projet  d’entreprise ambitieux et challengeant ? NAOS, acteur international majeur du Skincare, recherche un(e) ASSISTANT(E) É VÉNEMENTIEL , en STAGE, à partir du 1er septembre 2025 Au sein de l’équipe Relations Publiques et Evénementiel NAOS France , vous assisterez la Chef de Pôle afin de participer à l'organisation 360° des événements du Pôle PROJETS et INTERNE ; vous accompagnerez également la Chef de Pôle MÉDICAL . Déplacements occasionnels en France à prévoir. Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes : Missions Cible INTERNE · Participation à l'organisation des différents séminaires internes dédiés à la force de vente tous réseaux Naos France · Recherche de prestataires (lieux, activités, animations) pour proposer une dynamique de formation répondant aux objectifs fixés dans le cahier des charges, coordination globale des prestataires, suivi budgétaire · Création du site internet de l'événement, animation des contenus et de la Communauté pendant le séminaire ; élaboration d'une alternative distancielle Missions Cellule MÉDICALE · Accompagner la Chef de Pôle Médical dans l'organisation des congrès où NAOS a des surfaces d'exposition, sur ces différentes marques · Gérer le suivi d'aménagement des stands, le prestataire technique, produire le déroulé pour le staff, effectuer les commandes produits et gérer les envois en amont · Présence sur site en amont lors du montage événement Missions Cellule PROJETS · Participation à l'organisation d'événements multi-cibles (Retail + Médicale + Interne) ou à de nouveaux projets · Participation à la réflexion de nouveaux projets en lien direct avec l'activité du service Autres missions · Analyse satisfaction clients : par le biais d'outils novateurs et performants, aide à l'évaluation de l'impact de nos événements sur le business de la filiale France · Etude des tendances RSE pour l'engagement de notre service dans ces nouvelles démarches événementielles · Veille concurrentielle, nouvelles tendances événementielles, benchmark de nouvelles actions à mettre en place Venez rejoindre une entreprise à raison d’être, inspirée par une utopie humaniste revendiquée et vivre une véritable aventure humaine, collective et enrichissante. Notre processus type de recrutement : Il est susceptible de changer légèrement. 1. Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu’à 3 semaines. 2. Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par téléphone ou via entretien vidéo différé EasyRecrue. 3. Entretiens avec différents interlocuteurs. 4. Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas