Rattaché(e) au Chef d’établissements, nous recherchons un Travailleur social F/H en CDD de 6 mois pour notre hébergement d’urgence de Barbès – structure types établissements collectifs. MISSION L’hébergement d’urgence vous attire, et souhaitez travailler auprès d’un public en insertion ? Qu’est-ce qu’un CHU ? Hébergement de transition, un CHU (Centre d’Hébergement d’Urgence) est destiné à un public en situation de grande précarité, en situation régulière ou non. Un accompagnement social global est proposé afin de fluidifier les parcours et d’accompagner l’orientation vers une solution de logement adapté et pérenne. POSTE Votre rôle : Vous assurez l’accompagnement social des familles au sein du Centre d’Hébergement d’Urgence. Vos missions consisteront plus précisément à : Accompagnement individuel : Etablir un diagnostic social permettant un recueil d'informations ou une évaluation de la situation Préconiser des axes d’intervention de l’accompagnement social en lien avec le diagnostic et les faire évoluer, au besoin Mettre en œuvre l’ensemble des démarches pour favoriser l’intégration dans le logement, l’insertion socio-professionnelle et développer leur autonomie (accès aux droits, aux soins, occupation et gestion du logement, gestion budgétaire, etc.) et mobiliser les dispositifs partenariaux nécessaires Accompagner le parcours résidentiel lorsque le ménage remplit les conditions d’éligibilité au logement autonome : recherche d’un logement auprès des bailleurs, accompagnement aux démarches administratives liées à la demande, au relogement pour sécuriser le parcours Gestion du logement : Être garant du respect du règlement dans les logements et de la sécurité des biens et des personnes. Faire le lien avec les bailleurs notamment sur les sujets de sécurité du bâti, favoriser les bonnes relations avec le voisinage et effectuer des actions de médiation Travailler avec les hébergés l’entretien et la gestion d’un logement Gestion de l’activité : Établir un bilan des actions menées dans le cadre de l'accompagnement social et en garantir la traçabilité individuelle Rendre compte de l'activité (suivi de tableaux de bord, synthèse mensuelle, rapport annuel d'activité) Intégrer les dernières dispositions réglementaires et législatives Créer et / ou développer le partenariat institutionnel, associatif et interne Représenter et contribuer à l'image de l'Entreprise.