Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV CN grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat. Poste d'adjoint au responsable du Service des Impôts des Particuliers (SIP) de Val-de-Bièvre 1. Caractéristiques du service Au sein du réseau territorial de la Direction du Val-de-Marne, le SIP de Val-de-Bièvre est situé 15 rue paul Bert à VILLEJUIF (94800). Il compte 47 emplois. Éléments de charges : le nombre de foyers fiscaux s'élèvent à138 598 foyers fiscaux et le montant des prises en charge à 288 417 439€ (IR, TH, TF). Le périmètre du SIP couvre les communes suivantes : Chevilly-Larue - Fresnes - L'Haÿ-les-Roses - Rungis -Arcueil - Cachan - Gentilly - Le Kremlin-Bicêtre et Villejuif. Le SIP est organisé  autour des activités principales suivantes : un pôle assiette, un pôle recouvrement/comptabilité, et un pôle missions transverses. 2. Principaux enjeux  Intégré à l’équipe de commandement du SIP, le/la titulaire du poste d'adjoint(e) travaillera en collaboration étroite avec le responsable du SIP pour : - piloter, animer et organiser l’activité du service au quotidien, fixer les objectifs et mesurer leur atteinte ; - veiller à la bonne articulation des missions entre les différents pôles fonctionnels et à la qualité de service auprès des usagers ; - apporter le soutien technique requis aux équipes et garantir une bonne maîtrise générale des risques ; - animer le collectif de travail et garantir la fluidité de la communication au sein et entre les équipes. -Dans un contexte de RGP, le/la candidat(e) veillera à sa mise en oeuvre au sein du service.