IDIV CN / AP - Adjoint au Responsable du Service d'impôts des entreprises (SIE) de Bordeaux H/F - MINISTERE DE L'ECONOMIE ET DES FINANCES
Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...) 1. Caractéristiques du service • Le SIE de Bordeaux est implanté à la cité administrative de Bordeaux. • Une antenne, installée à DAX (Landes) prend en charge à distance une partie des travaux (actuellement : traitement de la contribution foncière des entreprises (CFE)). • Le service est doté de 44 emplois (Chef de service comptable, 1 adjoint IDIV, 3 inspecteurs, 27 contrôleurs et 12 agents). 2. Principaux enjeux • Accompagnement des entreprises dans l’accomplissement des obligations fiscales déclaratives et contributives. Le parcours usagers bénéficie des services du centre de contact des professionnels de Pau. • Assiette, gestion et recouvrement des impôts des entreprises : TVA, IS, TS, impôts locaux des entreprises etc. 3. Éléments de contexte spécifiques Outre le SIE de Bordeaux, la cité administrative héberge, plusieurs services de la DRFiP 33 : SIP de Bordeaux et de Pessac-Talence, PCE de Bordeaux, SDIF, SDE et SPF. Le SIE de Bordeaux est installé au 13ᵉ étage de la tour A. L’accueil du public est organisé au rez-de-chaussée. L’adjoint aura également en charge la présidence de la commission de surveillance de l’AGRESCAB, l’association de gestion du restaurant de la Cité administrative ( une réunion par trimestre). 4. Candidats Eligibles Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV CN grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.