Le ou la titulaire de l’emploi aura en charge de participer avec la sous-directrice du recrutement, des compétences et des parcours professionnels (SDRCPP) à l'animation de la sous-direction et d'assurer son intérim. La sous-direction : - définit les orientations et coordonne la mise en œuvre des politiques de recrutement, de formation, de mobilité et d’attractivité dans la fonction publique ; - développe les partenariats et les outils, notamment numériques, de renforcement de la visibilité des emplois et métiers de la fonction publique ; - élabore, en lien avec les ministères, les écoles de service public et les directions interministérielles, le schéma directeur de la formation professionnelle tout au long de la vie des agents de l’Etat en vue notamment du développement et de la structuration de l’offre de formation sur les compétences transversales ; - pilote le programme Mentor de développement de la formation en ligne et de modernisation des pratiques de formation dans la fonction publique ; - pilote et assure la mise en œuvre de l'outil "Choisir le service public" ; - assure la tutelle des instituts régionaux d’administration ; - élabore et veille à la mise en œuvre des politiques en matière d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, d’égalité des chances, de diversité et de prévention des discriminations dans la fonction publique et accompagne les administrations dans la mise en œuvre de toute action dans ces domaines ; - anime le dialogue avec l'ensemble des administrations sur leur politique d’identification, de développement et de valorisation des compétences et des talents ; - coordonne la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences dans la fonction publique et accompagne le développement des filières professionnelles ; - assure le développement et la professionnalisation de l’accompagnement des projets d’évolution professionnelle dans la fonction publique et favorise la mutualisation des pratiques au niveau interministériel et inter-fonctions publiques. Il ou elle aura en charge le pilotage de projets structurants pour la sous-direction, transverses aux départements et impliquant une pluralité d'acteurs.