Vos principales missions seront les suivantes : Conception digitale  Concevoir le scénario et le synopsis de modules de formation e-learning Concevoir des modules de formation e-learning en intégrant les éléments de la charte graphique Printemps. (Template). Interviewer nos partenaires experts et analyser les documents disponibles,  Synthétiser ces informations, définir la structure détaillée des modules de formation puis rédigez leur story-board. Assurer le suivi de la réalisation/production des modules en interne ou en externe Réaliser des vidéos et/ou audios, et autres contenus digitaux types podcasts, teasers, rapid-learnings… Intégrer les modules et constituer les parcours sur notre plateforme LMS (talentsoft).  Conception de parcours hybrides  Contribuer à l’évolution de l’approche pédagogique permettant de répondre au mieux aux besoins de formation : intégration d’activités pédagogiques, quiz, vidéo … Collaborer avec les formateurs pour la création d’une expérience apprenant harmonieuse entre digital et présentiel Optimiser et animer la session d’intégration des alternants du groupe Printemps Gestion LMS et expérience utilisateur  Veiller à la lisibilité des parcours et à l’accessibilité des modules Proposer des idées pour une configuration efficace de la plateforme, et pour son animation (organisation des parcours, titrage des modules, mots-clés, …) en lien avec le prestataire fournisseur de l’outil  Être attentif aux commentaires des utilisateurs, en faire une synthèse et suggérer des améliorations de l’expérience apprenant Suivi Qualité Assurer l’aide à la connexion des apprenants inscrits Prendre en charge l’analyse des indicateurs (questionnaires de satisfaction, temps de connexion, taux de complétion…) et proposer des actions correctives Participer, avec la Responsable de la Formation, à la mise en place des procédures qualité de l’organisme. Communication  Contribuer à la communication de l’offre Formation en collaboration avec les pôles « Communication » et « RRH » et « managers »