Informations importantes à l’attention des candidats : Seules les candidatures déposées via l’outil dédié PASSERELLES seront étudiées par les recruteurs. En conséquence, les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées ». Le/la titulaire du poste participera aux travaux de mise en œuvre d’une stratégie ministérielle de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEEC) en vue d’adapter les besoins en compétences du ministère aux évolutions économiques et technologiques. Dans ce cadre, le/la chargé(e) de projet aura pour mission de : -  Participer aux travaux de cartographie des emplois et des compétences en lien avec le répertoire des métiers de la fonction publique ; -  Mener les réflexions en matière d’actions de formation, recrutement, mobilité et évolution des carrières, afin d’adapter les besoins du ministère à l’évolution prévisible des métiers, au regard notamment des enjeux en matière de transformation numérique, de transition écologique ou d’accompagnement des séniors au regard de l’âge médian au sein du ministère ; -       Mettre en œuvre les outils pour permettre le suivi de l’évolution des compétences ; -       Participer aux travaux inter ministériels sur la gestion prévisionnelle des emplois et compétences. Dans le cadre de ses fonctions, le/la chargé(e) de projet travaillera en lien étroit au sein du bureau avec les agents en charge du suivi de l’étude sur l’impact de l’intelligence artificielle sur les métiers du contrôle et de l’enquête ou du projet européen « MAP and MATCH » relatif à l’évolution des métiers au regard de la transformation numérique.