1 – Pilotage et animation du réseau des psychologues de la DGDDI Le/la psychologue du travail travaille pour : • Piloter et superviser le processus de recrutement des psychologues dans les directions interrégionales. • Animation du réseau : Organiser des rencontres régulières (ateliers, séminaires, conférences) pour les membres du réseau. Créer et gérer une plateforme d'échanges (forum, groupe de discussion en ligne) pour faciliter la communication entre les membres. Promouvoir les initiatives et les projets des membres du réseau. • Formation et développement : Concevoir et dispenser des formations continues sur des thématiques liées à la psychologie du travail. Identifier les besoins en formation des membres et proposer des réponses adaptées. Promouvoir les bonnes pratiques. • Accompagnement et soutien : Offrir un soutien et des conseils aux membres du réseau dans leur pratique professionnelle. Faciliter le partage d'expériences et de ressources entre les membres. Structurer une base de connaissances partagées (changement d’outil collaboratif en 2025). Analyser les besoins spécifiques des psychologues du réseau et proposer des solutions adaptées • Développer une stratégie de communication pour valoriser le réseau et ses activités : Rapports annuels, supports de communication. Rédiger des newsletters, des articles ou des publications pour diffuser les informations et les bonnes pratiques. Représenter le réseau lors d'événements professionnels et auprès des partenaires institutionnels. • Suivi et évaluation de l’activité du réseau : Mettre en place des indicateurs de suivi pour évaluer l'impact des activités du réseau. Réaliser des bilans réguliers sur les activités et les besoins des psychologues du réseau. Proposer des ajustements et des améliorations en fonction des des psychologues du réseau. Rechercher des solutions avec les chefs de bureau et le sous-directeur RH sur les ressources et les freins rencontrés par les psychologues du travail dans l’exercice de leurs missions. Actions menées en collaboration avec la psychologue du travail co-animatrice du réseau, rattachée au bureau RH2. 2 – Appui technique dans les domaines de compétence du bureau RH4 Le/la psychologue du travail est psychologue référent.e pour : Faire connaître le cadre national et orienter sur la stratégie de positionnement des psychologues à la DGDDI. Soutenir les dynamiques existantes de prévention déployées dans les directions interrégionales et mutualiser des formations. Coopérer avec d’autres réseaux ou structures (ex : psychologues de la Police Nationale, Gendarmerie Nationale, ministère de la Justice). Le/la psychologue du travail apporte son expertise et est force de proposition: En participant aux réunions de bureau et assurant la remontée d’informations utile aux orientations stratégiques.