Vous intégrez le Département Pilotage et Rémunération de la Direction des Ressources Humaines et prenez en charge les missions suivantes: - Aide à la production de rapport (Index, Bilan Social, ...) et traitement des données sociales, - Participation aux différentes campagnes de rémunération : intéressement et participation, Revue salariale, promotions etc, - Participation à l'élaboration du budget de masse salariale de l'année et suivi budgétaire, - Détermination des propositions de package salariale pour les collaborateurs en France et à l'international. Vous apportez votre contribution à des projets en intégrant les contraintes et délais du projet dans l'organisation de votre travail.