Le poste proposé est une création. Il a principalement vocation à porter l’ambition de clarification et de développement de la politique de contrôle en matière de viticulture et de contributions indirectes, dans une interrégion douanière et une direction à fort enjeu viticole. L’adjoint(e) au chef de service participera activement aux missions dévolues au service. Il (elle) aura principalement dans son périmètre l’animation et la réalisation de l’activité contrôle du service en relation étroite avec les acteurs de la direction impliqués dans le domaine du contrôle et de la lutte contre la fraude. Il (elle) secondera le chef de service dans le cadre de l’ensemble de l’activité de ce service et il (elle) aura vocation à assurer, quand cela est nécessaire, l’intérim du chef de service. Compte tenu de la taille du service, la personne retenue comme adjoint(e) au chef de service devra être polyvalente et être rapidement en capacité d’acquérir des connaissances réglementaires et techniques dans le domaine de la viticulture et des contributions indirectes. Par ailleurs, l’organisation du service et le périmètre de ses missions induisent une présence régulière sur le terrain, une expertise (réglementation vitculture/contributions indirectes, procédures contentieuses…) et le sens des relations humaines (animation et encadrement d’une équipe). Principales activités : - Pilotage - Encadrement - Coordination - Rédaction - Conseil - Animation - Gestion des procédures - Contrôle, vérification