Vous aurez la responsabilité du poste comptable du service des impôts des particuliers (SIP) d’Albertville composé au 1er janvier 2025 de 33 personnels (1 A+, 2 A, 13 B et 17 C). Ce poste est classé C2-3. Le SIP est l’interlocuteur unique des particuliers pour les déclarations, les calculs, les réclamations, les paiements relatifs à l'impôt sur le revenu et aux impôts locaux. Les inspecteurs adjoints pilotent le service partagé en 3 pôles : – le pôle comptabilité /recouvrement – le pôle accueil – le pôle assiette Au-delà du pilotage et de l’animation du service, votre mission consistera notamment à déployer de façon opérationnelle le projet de « SIP de demain » à travers un plan d’actions progressif qui porte sur l’organisation du poste en matière d’accueil et de lutte contre la fraude fiscale et sur le décloisonnement assiette / recouvrement. L’accueil, la fiabilité des fichiers, le traitement des contentieux, le développement du contrôle sur pièces, le recouvrement forcé constituent les principaux enjeux de ce service. Données chiffrées 2024 du poste : - nombre d’articles IR : 71 924 dont 36 169 imposables - montant des prises en charges( IR/CS,AIE, IFI) en milliers d’€ : 299 230 - nombre d’articles TF : 149 618 - montant des prises en charge TF en milliers d’€ : 172 240 - nombre de comptes en restes à recouvrer (RAR) : 6 282 - montant des restes à recouvrer en milliers d’€ : 10 269 - nombre d’usagers reçus en accueil physique spontané : 8 578 - nombre d’usagers reçus en APRDV : 4 794 - e-contacts traités : 16 519 - réclamations reçues : 5 248 Le recrutement est ouvert aux inspecteurs principaux des Finances publiques, attachés principaux d’administration, inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence. Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.