La gestion comptable de ces collectivités est assurée par le Service de gestion comptable (SGC) d’Issoire. Le CDL a vocation à travailler en étroite collaboration avec le SGC de rattachement qui gère 3 EPCI . Il assure une mission de conseil de trois niveaux : régulière suivant les échéances annuelles rythmant la vie de la collectivité, thématique en fonction de l’actualité des réformes et personnalisée en fonction des besoins des collectivités. Au-delà des missions de conseils détaillées ci-après, le CDL doit travailler en étroite collaboration avec le SGC et participer activement aux travaux relatifs à la qualité comptable, à la campagne des comptes de gestion/CFU, au plan de contrôle des régies. Les principales missions assurées par le CDL sont : 1-Conseil budgétaire et comptable : Conseil à l’élaboration budgétaire. Restitution de l’indice de qualité des comptes locaux. Généralisation du compte financier (CFU). 2- Conseil en matière de dépenses : Promotion du contrôle allégé en partenariat et restitution sur sa mise en œuvre. Restitutions du contrôle hiérarchisé de la dépense. 3-Conseil en matière de recettes : Conseil en optimisation durecouvrement. Rationalisation de l’organisation des régies. Information et formation des régisseurs. 4. Conseil financier: Présentation du tableau de bord financier. Réalisation et présentation d’analyses financières. 5. Conseil fiscal : Simulations fiscales. Information sur les dispositifs de péréquation. Accompagnement sur l’optimisation des bases. 6. Conseil économique et patrimonial : Conseil sur projet d’investissement. Conseil sur projet de concession de service public, délégation ou transfert de maîtrise d’ouvrage 7. Réingenierie des processus : Promotion de la dématérialisation et accompagnement de sa mise en œuvre sur les processus comptables et financiers. Promotion du service facturier (SFACT).Promotion du partenariat, rédaction de la convention et suivi des actions. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques hors classe (IDIV HC) ». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal). Selon le corps d’origine détenu, le recrutement pourra s’effectuer dans le cadre  d’un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d’origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d’une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat. S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans. Par ailleurs, il est rappelé qu’une éventuelle candidature d’un cadre qui viendrait d’obtenir un poste dans le dernier mouvement comptable ou administratif ou dans le cadre d’un appel à candidature ne serait pas recevable.