Le chef ou la cheffe du département encadre l’équipe, pilote l’activité du département, veille à la qualité des productions et assure l’interface avec la hiérarchie. Il ou elle veille à la mise en œuvre des orientations gouvernementales dans le champ de compétence du département. Il ou elle assure la coordination interne et interministérielle des dossiers portés par le département, et entretient des relations étroites avec les directrices/teurs de PFRH. Il ou elle a un rôle moteur pour impulser, développer et faire vivre les projets RH tant en matière de simplification, de convergence et de déconcentration qu’en matière de transformation et de professionnalisation. Il ou elle assure, dans son champ de compétence, l'intérim du/de la sous-directeur/trice en son absence. Enfin, il ou elle est amené(e) à représenter à haut niveau la DGAFP lors de réunions interministérielles ou de déplacement en région. Il ou elle exerce l'ensemble de ces missions par une pratique managériale fondée sur les principes de confiance et de responsabilité.