Chef/fe du bureau du pilotage et de la synthèse budgétaire (SPIB-2A) H/F - MINISTERE DE L'ECONOMIE ET DES FINANCES
Fonction : Non définie
Lieu : Non défini
Date de début : Tue, 06 May 2025 16:33:28 Z
Date de fin : 06-06-2025
Rémunération comprise entre € et € par
Description de l'offre

En liaison avec les autres bureaux concernés de la direction générale, il suit l’évolution des systèmes informatiques budgétaires et comptables, définit et met en œuvre le contrôle interne budgétaire et anime le réseau des services prescripteurs de la DGFiP. Chargé des fonctions de responsable de programme et de BOP unique (programme 156), il est l'interlocuteur privilégié du CBCM pour l'examen de la conformité budgétaire et comptable des actes présentés par le bureau et des conventions financières dont la Direction est signataire. Le bureau intervient comme ordonnateur d’aides d’urgence. Le bureau SPiB-2A est placé sous la responsabilité d’un/e chef/fe de bureau, administrateur/rice de l’Etat et d’une adjointe, administratrice de l’Etat. Au total, il compte 27 personnes, dont 8 cadres supérieurs, 12 cadres rédacteurs et 7 collaborateurs de catégorie B. Le/la chef/fe du bureau SPiB-2A porte des chantiers à forts enjeux stratégiques et est notamment chargé(e) :   - de l’animation et de l’encadrement du bureau dont les collaborateurs sont répartis en deux pôles, l’un chargé de la masse salariale, du plafond et du schéma d’emplois, et l’autre chargé de la synthèse, des dépenses hors titre 2 et de l’accompagnement des services prescripteurs dans l’exécution des recettes et dépenses.   - de la conduite des projets portés par le bureau, et plus particulièrement de la cohérence de la trajectoire financière pluriannuelle de la DGFiP ou du déploiement du contrôle interne budgétaire.   Dans l’exercice de ses missions, le/la chef/fe du bureau SPiB-2A :   - est le/la garant/e de la qualité technique des productions du bureau ;   - veille au respect des délais de production, souvent impératifs, et à la réactivité de ses équipes vis-à-vis des urgences.

Profil du candidat

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