L’association Mlézi Maoré recrute pour son service SIAE, un encadrant technique d’insertion – ACI Espaces verts (H/F) en CDD de 7 mois à temps plein. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision du chef de service, vous aurez pour principales missions : Organiser et réaliser les actions d’entretien des espaces naturels conformément au cahier des charges liées à son chantier, Superviser l’intervention des salariés sous sa responsabilité (suivi et contrôle de l’activité), Prévenir et gérer les situations à risques, Gérer et entretenir les moyens matériels mis à disposition pour la réalisation des interventions techniques, Veiller à l’application des règles de sécurité et à l’utilisation adéquate du matériel durant les interventions de l’équipe, Transmission des données nécessaires au suivi des interventions, Transmission des données administratives de gestion du personnel (déclaration des heures, maladies, accidents de travail…) au chef de service, Conduire les entretiens d’embauche des salariés en insertion en collaboration avec la CIP, Décider des embauches en relation avec la CIP et le chef de service. Assurer l'accueil et l'intégration de la personne en collaboration avec la CIP et le chef de service. Formaliser et conduire des animations pédagogiques dans le domaine de l’entretien des espaces naturels, Concevoir la planification des objectifs pédagogiques à partir d’un référentiel de formation, Préparer le contenu et les supports pédagogiques pour la réalisation d’ateliers, Adapter les séquences d’apprentissage à un public en difficultés d’insertion, Assurer le suivi pédagogique hebdomadaire et l’évaluation bimensuelle des apprentissages, Participer à la réalisation des bilans de formation. Participer à la mutualisation des supports pédagogique Participer aux décisions qui s’appliquent aux différentes étapes des parcours des bénéficiaires (entretiens de recrutement, accueil et intégration du salarié, renouvellement(s) du contrat de travail, sanctions, suspension de contrat de travail), Participer à la construction du projet socio-professionnel du bénéficiaire, Assurer les conditions de travail et d’apprentissage adaptées, Participer au travail de découverte de projet professionnel, de posture de travail et d’activités collectives, Proposer, participer et animer, avec l’équipe pluridisciplinaire, des activités, sorties et/ou ateliers d’exploration des possibles (ouverture socio-culturelle, sensibilisation à l’environnement…), Evaluation de la montée en compétences des salariés de l'équipe en relation avec la CIP : rendre compte des évolutions des salariés, conduite des entretiens d'évaluation et définition des objectifs individuels de progression.