Rejoindre KNDS France, c'est bien plus qu'intégrer une entreprise – c'est vivre une aventure humaine et professionnelle unique ! Nous sommes leader dans la conception, la production et le soutien de systèmes de combat terrestres, d'artillerie, de munitions, d'armes et de robotique. En tant qu'architecte et intégrateur de systèmes de défense, nous sommes fiers de fournir des solutions innovantes et de pointe à nos clients, telles que le char LECLERC, le TITUS® ou encore le canon CAESAR®. Nous comptons aujourd'hui 4 500 collaborateurs répartis sur 12 sites en France et en Europe, toutes et tous déterminés à contribuer à un avenir plus sûr. - Description de la mission : Le responsable d'équipe garantit la sécurité des biens (matériels et immatériels) et l'intégrité (physique et psychologique) des collaborateurs de l'équipe et s'assurer de disposer des ressources matérielles et humaines nécessaires à l'activité de l'équipe. Vos missions sont les suivantes : - Piloter l'adéquation charge/capacité - Anticiper les besoins d'évolution des ressources (GPEC) - Piloter opérationnellement la réalisation des activités de l'équipe au profit d'autres entités - S'assurer du respect des processus KNDS (Audits...) - Animer la coopération et planifier les activités - Spécifier et vérifier la qualité des prestations réalisées - Piloter la performance des collaborateurs en leur fixant des objectifs (en particulier dans le cadre des Entr'Act) - Reporter sur l'avancement des travaux vers son responsable hiérarchique et ses éventuels clients internes - Assurer l'entretien des moyens nécessaires à l'activité (outillages...) - Appliquer les règles de management des salariés sur son périmètre - Faire appliquer la réglementation du travail (légale, conventionnelle ou résultant de règlements internes), et le cas échéant peut demander la mise en œuvre de sanctions - Participer, pour son périmètre, à la déclinaison des politiques et stratégies KNDS, et notamment des politiques de management des Ressources Humaines - Contribuer au pilotage des compétences et au développement de l'employabilité des collaborateurs par le Responsable d'Unité - S'assurer de l'adéquation des compétences de ses collaborateurs avec les activités qu'ils doivent réaliser - Proposer des formations à intégrer au Plan de Développement des Compétences - Contribuer à la capitalisation des connaissances nécessaires à l'Unité, et à son plan de progrès Par délégation du Responsable d'Unité, le responsable d'équipe recueille les souhaits d'évolutions des collaborateurs lors des Entretiens Professionnels. Il participe également aux People Reviews annuelles pour proposer les évolutions ou reconnaissances à prévoir pour les collaborateurs de l'Equipe.