Informations importantes à l’attention des candidats : Seules les candidatures déposées via l’outil dédié PASSERELLES seront étudiées par les recruteurs. En conséquence, les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées ». Le/la gestionnaire est en charge des missions et fonctions suivantes: 1) Instructions des dossiers de demande d’admission à la retraite et de réversion : - établissement des arrêtés de radiation des cadres - vérification du droit au titre des maintiens en activité au-delà de la limite d'âge - préparation de décisions portant recul de limite d’âge ou prolongation d’activité - mission d’accueil et de conseil à destination des assurés et des BRH 2) Constitution et gestion des estimations individuelles globales (EIG) par cohorte générationnelle 3) Complétude et fiabilisation des comptes individuels retraite (CIR) des agents relevant du périmètre de gestion 4) Instruction des dossiers de retraite pour invalidité et liaison avec le secteur de la médecine statutaire 5) Suivi des dossiers au service des retraites de l'Etat (SRE) 6) Liaison avec les services gestionnaires, les intéressés, les Bureaux RH de proximité des directions et services, et les autres caisses de retraite 7) Établissement des états authentiques des services Enfin, dans le cadre de la mise en place d'une plus grande polyvalence des agents du secteur retraite, le/la gestionnaire peut être sollicité(e) en cas de besoin pour accompagner les collègues du pôle, en particulier du secteur tenue des dossiers administratifs.