SPIE ICS, un leader dans le domaine des services numériques, recherche un Knowledge Manager déterminé et innovant. En tant que Knowledge Manager, vous serez responsable de la collecte, de l'organisation, de la diffusion et de la gestion des connaissances au sein de notre organisation. Missions Collecte de la connaissance : Identifier et rassembler les connaissances existantes, les bonnes pratiques et les leçons apprises au sein de l'entreprise. Organisation et structuration : Développer et maintenir une base de données de savoirs accessible et structurée pour tous les collaborateurs. Diffusion des connaissances : Promouvoir la culture du partage des connaissances à travers des formations, des ateliers et des plateformes numériques. Gestion de l'innovation : Encourager l'innovation en facilitant l'accès à l'information et en promouvant des idées nouvelles. Soutien à la prise de décision : Fournir des analyses et des recommandations basées sur les données consolidées pour améliorer la performance globale de l'entreprise. Profil recherché Diplôme en gestion de la connaissance, infocommunication, gestion des ressources humaines ou domaine connexe. Expérience significative dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur des technologies ou des services numériques. Excellentes compétences en communication écrite et orale. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Esprit analytique et sens de l'innovation. Vos futurs avantages : Nous offrons entre autres des indemnités repas de 10€ par jour travaillé (prises en charge à 60 % par l'entreprise). Vous bénéficierez également de 10 jours de RTT par an, auxquels s'ajoutent 3 jours supplémentaires dès 1 an d'ancienneté. De plus, un intéressement et une participation aux bénéfices sont prévus, ainsi qu'un CSE avantageux, une prime vacances. Nous proposons également un programme d'actionnariat pour les salariés, vous permettant de devenir acteur de notre succès. Le suivi : Votre manager vous accompagnera au quotidien. En parallèle, la Direction des Ressources Humaines et l’équipe recrutement vont assurer votre bonne intégration au sein de nos équipes, en anticipant vos premiers pas chez SPIE ICS. Ce programme d’on-boarding se fait sur site et au travers d’un parcours digitalisé avec des étapes clé, des points d’échanges et des moments de convivialité au sein des équipes. L’évolution : L’implication, le sérieux et le dynamisme dont vous ferez preuve permettront à votre manager, ainsi qu’au service RH, de vous proposer différentes évolutions tout au long de votre carrière. SPIE ICS promeut la mobilité interne au sein de la filiale et du Groupe (horizontale, verticale, géographique).