Nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Maintenance et Support Utilisateurs ) pour rejoindre notre équipe. Le/la technicien/technicinenne met en œuvre un service, selon un mode opératoire connu, dans un périmètre contractuel défini, sous l'autorité du pilote projet/contrat ou de son manager. Il/Elle documente son intervention, informe son manager ainsi que l'interlocuteur client, et contribue à la satisfaction client. Garant(e) de la qualité des services, il/elle réalise les actes techniques dans le respect des procédures QHSE en vigueur. Missions principales :  Prendre en compte un dossier de déploiement, service ou support. S'approprier les procédures, les directives techniques associées et le cadre contractuel. Effectuer une analyse approfondie des situations rencontrées. Réaliser les actes techniques, en veillant à respecter les procédures QHSE en vigueur, tout en garantissant la qualité de service. Être force de proposition pour l'amélioration continue des processus et services. Se comporter en ambassadeur de l'entreprise, en véhiculant ses valeurs et engagements. Documenter de manière précise et détaillée chaque intervention effectuée. Informer le client selon les processus projets/contrats définis, en assurant une communication claire et régulière avec sa hiérarchie. Profil recherché : Diplôme dans un domaine technique ou équivalent. Expérience préalable dans un poste similaire est un plus. Bonne connaissance des procédures QHSE. Sens de la communication et relationnel client. Esprit d’analyse et capacité à résoudre les problèmes efficacement. Autonomie et sens des responsabilités. Vos futurs avantages : Nous offrons entre autres des indemnités repas de 10€ par jour travaillé (prises en charge à 60 % par l'entreprise). De plus, un intéressement et une participation aux bénéfices sont prévus, ainsi qu'un CSE avantageux, une prime vacances. Nous proposons également un programme d'actionnariat pour les salariés, vous permettant de devenir acteur de notre succès. Le suivi : Votre manager vous accompagnera au quotidien. En parallèle, la Direction des Ressources Humaines et l’équipe recrutement vont assurer votre bonne intégration au sein de nos équipes, en anticipant vos premiers pas chez SPIE ICS. Ce programme d’on-boarding se fait sur site et au travers d’un parcours digitalisé avec des étapes clé, des points d’échanges et des moments de convivialité au sein des équipes. L’évolution : L’implication, le sérieux et le dynamisme dont vous ferez preuve permettront à votre manager, ainsi qu’au service RH, de vous proposer différentes évolutions tout au long de votre carrière. SPIE ICS promeut la mobilité interne au sein de la filiale et du Groupe (horizontale, verticale, géographique). Témoignage : Découvrez le témoignage de Bruno, technicien helpdesk chez SPIE ICS : https://youtu.be/fb9nUaFgLhs?si=NMeVq6SEhSVQEkjy