Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier du secteur, vous prenez en charge l’ensemble des sujets en droit social, en lien fonctionnel avec la Directrice droit social Groupe et en accompagnement des équipes RH locales, dans le cadre d'un remplacement congé maternité (prolongation possible) Vos principales missions : Conseil quotidien en droit social (individuel & collectif) auprès des directions opérationnelles Accompagnement des entrées/sorties, ruptures, procédures disciplinaires, protection sociale, etc. Audit et conformité des pratiques RH (contrats, process internes…) Veille réglementaire et sécurisation des pratiques Contribution aux projets transverses RH (NAO, restructurations, contentieux, etc.)